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Azzas f&l | coordenador de planejamento financeiro | financeira

Rio de Janeiro (RJ)
Azzas 2154 Fashion & Lifestyle
Coordenador de planejamento
Anunciada dia 1 maio
Descrição

Descrição da vaga No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias. Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina. Responsabilidades e atribuições Atuar como interface entre o Planejamento Financeiro e as marcas, traduzindo dados financeiros em análises para suporte à tomada de decisão; Liderar a elaboração e o acompanhamento das DREs, garantindo visão clara de desempenho e rentabilidade, além da identificações de possíveis upsides; Conduzir a governança financeira mensal, atuando como liderança na construção de projeções, além de participar ativamente das reuniões de performance com lideranças das marcas; Propor melhorias em processos, controles e relatórios, assegurando padronização e qualidade das informações; Coordenar equipe de analistas, distribuindo responsabilidades por unidades de negócio. Requisitos e qualificações Formação em Administração, Economia, Engenharia ou afins; Sólido conhecimento e experiência nas áreas de Finanças Corporativas, FP&A e/ou Contabilidade; Excel avançado; Capacidade de comunicação e influência com diferentes níveis da organização; Experiência prévia atuando como business partner com viés financeiro a áreas de negócio será diferencial. Informações adicionais NOSSOS BENEFÍCIOS Saúde e bem estar Plano de saúde Plano odontológico Seguro de vida Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass Iniciativas de apoio à saúde mental Dia a dia e qualidade de vida Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash Vale transporte Parceria com o SESC Clube de vantagens com parceiros Day off de aniversário Extensão de licença maternidade Extensão de licença paternidade Descontos nas marcas do grupo Desenvolvimento e crescimento Programas de capacitação e desenvolvimento Trilhas de aprendizagem corporativas Iniciativas de reconhecimento e engajamento Reconhecimento Participação nos resultados, conforme política vigente * Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia. Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem. J-18808-Ljbffr

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