Oportunidade para Tech Recruiter em uma das maiores empresas de tecnologia para restaurantes do Brasil.Quais serão as responsabilidades dessa pessoa:Construir e nutrir pipelines de talentos qualificados, utilizando diferentes canais e estratégias de atração, incluindo hunting ativo;Conduzir processos seletivos de ponta a ponta nas áreas de tecnologia e produto, garantindo eficiência, qualidade nas contratações e uma experiência positiva para candidatos e lideranças;Realizar triagem e avaliação inicial de perfis, identificando aderência técnica e comportamental às posições;Aplicar etapas iniciais do processo seletivo, incluindo testes e avaliações estruturadas;Acompanhar e analisar indicadores de recrutamento, contribuindo para tomadas de decisão orientadas por dados;Atuar em parceria com Business Partners e lideranças para compreender necessidades de contratação e apoiar estratégias de crescimento dos times;Contribuir com protagonismo para melhorias contínuas nos processos, ferramentas e eficiência operacional de time de Recrutamento.Hard Skills para concorrer a essa oportunidade:Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;Experiência atuando com recrutamento e seleção exclusivamente de tecnologia e produto;Experiência com tech recruitment em Scale-ups de tecnologia ou empresas SaaS;Comunicação clara, estruturada e assertiva (oral e escrita);Perfil ágil, organizado e orientado a resultados;Capacidade de lidar com múltiplos processos simultaneamente em ambientes dinâmicos;Disponibilidade para atuação presencial 4x por semana em São Leopoldo/RS.Diferenciais:Experiência com ATS como Gupy e InHire;Conhecimento em entrevistas por competências;Experiência com LinkedIn Recruiter ou outras ferramentas de buscas ativas por pesquisas booleanas;Conhecimento prático de metodologias para recrutamento de tecnologia e produto.