Função:
* Fazer o planejamento e gestão de vendas externas;
* Gerenciar as carteiras de clientes e distribuí-las entre os vendedores;
* Determinar rotas de visitas;
* Gerenciar conflitos relacionados a equipe de vendas;
* Monitorar o desempenho individual dos promotores de vendas;
* Treinar e desenvolver a equipe referente a novas rotinas e procedimentos de vendas implementadas;
* Auxiliar na seleção de novos promotores de vendas, caso necessário;
* Fazer a integração dos novos promotores de vendas;
* Calcular as comissões de vendas e direcionar para o Financeiro e RH;
* Criar novas táticas e ações de vendas;
* Responder a reclamações de clientes e tratar a situação internamente;
Requisitos:
* Excelente habilidade em gestão, liderança e comunicação;
* Possuir conhecimento técnico em vendas;
* Ser capaz de trabalhar em equipe;
* Desenvolver projetos de vendas;
Benefícios:
* A oportunidade de crescer profissionalmente;
* Vantagens no pagamento;
* A possibilidade de trabalhar em uma empresa dinâmica;
Outras informações:
* Essa é uma oportunidade única de se envolver em uma área dinâmica e movimentada da indústria.