Atuar com consultas clínicas em ambulatório de empresas e unidades da Unimed Curitiba;Consultas de telemedicina, quando necessário;Realizar o atendimento de forma humanizada, integral e prezando a qualidade da assistência;Efetuar consultas de retorno;Esclarecer dúvidas de pacientes e demais atividades na função;Oferecer os primeiros socorros e atuar em urgências e emergências médicas;Acompanhar, caso necessário, casos de internação hospitalar até o efetivo retorno ao trabalho;Registrar e anotar no prontuário eletrônico da Unidade todo o atendimento prestado e informações do quadro do paciente;Dar apoio na execução de outras atividades da Área/Unidade, a critério do Superior;Realizar pequenos procedimentos conforme padronização das unidades;Atuar na Gestão de Saúde e acompanhamento dos programas com foco na Prevenção de doenças;Promoção da Saúde e redução de sinistralidade;Elaboração e validação de protocolos de saúde;Participação em reuniões da equipe multidisciplinar;Analise do perfil e classificação do risco da população;Apoio no desenvolvimento, implantação e acompanhamento de novos programas;Cumprir e fazer cumprir as normas, procedimentos e regulamentações aplicáveis, colaborando para sua atualização;Executar suas atividades de acordo com os princípios de excelência em gestão da qualidade; Prestar orientações técnicas aos membros da equipe.Estimular ações e políticas voltadas à inovação, ao meio ambiente, responsabilidade social, governança, garantido o foco no cliente através das práticas do Jeito de Cuidar Unimed.Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerencia Emoções.A RHNOSSA, Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza.
Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.