ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS MASTER – BUSINESS PARTNER – CORPORATIVO
Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.
N° do CD (Cargo disponível): 1100052
N° de Vagas: 01
Formação: Superior completo em Administração, Psicologia, RH e áreas afins.
Localidade: Nova Lima/MG ou Rio de Janeiro/RJ ou Vitória/ES
Horário de Trabalho: Turno Diurno
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 01/04/2026 a 08/04/2026
Requisitos necessários
Superior completo em Administração, Psicologia, RH e áreas afins;
Disponibilidade para frequentar o escritório semanalmente – Modelo Híbrido;
Sólida experiência como Business Partner de áreas corporativas;
Forte olhar para dados e indicadores, leitura de dashboards e construção de insights;
Inglês avançado.
Responsabilidades e atividades do cargo
Atuar como interlocutor estratégico no atendimento da área de finanças ou suprimentos, promovendo o alinhamento entre as práticas de gestão de pessoas, a estratégia do negócio e os objetivos organizacionais.
Prever e suportar os líderes na gestão de riscos e gaps de pessoas que impactam nos resultados de negócio.
Contribuir para impulsionar a performance e fortalecer a liderança para a gestão e desenvolvimento das equipes.
Suportar os gestores no processo de evolução cultural, influenciando e desenvolvendo uma liderança que promova a cultura desejada.
Apoiar os gestores no planejamento sucessório de sua equipe, visando a sustentabilidade do negócio a curto, médio e longo prazo;
Influenciar a tomada de decisão sobre pessoas considerando práticas e diretrizes de diversidade, equidade e inclusão, promovendo letramento da liderança.
Suportar os gestores no desenho e sustentabilidade de suas estruturas considerando necessidades atuais e futuras das áreas atendidas, atuando como linha de defesa (equilíbrio das necessidades do negócio e diretrizes corporativas).
Apoiar e orientar os gestores no gerenciamento da carreira e remuneração de sua equipe, de acordo com as ferramentas e diretrizes.
Diagnosticar e desenvolver ações junto aos gestores para apoiar e fomentar a melhoria contínua do engajamento das áreas atendidas.
Garantir que as práticas de RH fortaleçam uma cultura de valorização da vida e respeito à diversidade.
Acompanhar os indicadores de RH das áreas clientes e suportar lideranças nas tomadas de decisão sobre pessoas.
Suportar as lideranças e acompanhar a eficácia dos processos de comunicação e gestão das mudanças.
Fornecer subsídios e inputs às áreas especialistas do RH para aprimoramento e/ou desenvolvimentos de novos processos e programas corporativos.
Benefícios e condições de trabalho
Previdência Privada;
PLR (Programa de Participação nos Lucros e Resultados);
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica;
Reembolso Creche ou Auxílio Babá;
PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado;
Vale alimentação;
Vale refeição ou refeições no trabalho;
Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes;
Cartão Presente de Natal para Dependentes;
Vale transporte ou transporte fretado;
Passagens de trem de passageiros na EFVM ou EFC;
Incentivo à atividade física – Wellhub;
Programa Bem-Estar;
Clube de Vantagens.
Nossa transformação cultural
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Links úteis
Vídeo: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
Site: https://www.vale.com/pt/home
Diversidade e inclusão
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
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