Analista de Gestão de Mudanças Organizacional Pleno
Estamos em busca de uma pessoa Analista de Gestão de Mudanças Organizacional Pleno para atuar em iniciativas estratégicas de transformação, apoiando a evolução da companhia em frentes estruturais, culturais, tecnológicas e de processos.
Essa posição terá papel fundamental para garantir que as mudanças sejam implementadas de forma estruturada, sustentável e com alto engajamento das pessoas, atuando como ponte entre áreas de negócio, lideranças e times impactados.
Modelo de trabalho: Híbrido em São Paulo.
Principais atividades:
* Estruturar e implementar estratégias e planos de Gestão de Mudanças alinhados aos objetivos do negócio
* Atuar na gestão de projetos de mudança, acompanhando stakeholders, prazos e indicadores
* Conduzir e apoiar a construção de comunicações estratégicas, garantindo clareza, consistência e alinhamento
* Realizar análises de impacto e prontidão, mapeando stakeholders e avaliando riscos
* Identificar possíveis resistências à mudança e desenvolver estratégias para mitigá-las
* Contribuir com insights para o desenvolvimento de programas de treinamento e capacitação
* Apoiar lideranças no papel de patrocinadores da mudança, fortalecendo sua atuação com os times
* Apoiar gestores na orientação de suas equipes durante momentos de transição
* Integrar as práticas de Gestão de Mudanças aos planos de projeto, em parceria com gerentes de projeto e equipes envolvidas
Requisitos:
* Experiência em Gestão de Mudanças Organizacional
* Domínio de PowerPoint e Excel
* Vivência com metodologias ágeis
Benefícios:
* Vale Refeição
* Convênio Médico
* Convênio Odontológico
* Seguro de Vida