Job Description Objetivo: Esta função é responsável por liderar e executar as estratégias de desenvolvimento e a agenda técnica de projetos de inovação, renovação, melhorias e otimização de custos para projetos de Tomate (marcas Heinz, Hemmer e Quero), de acordo com boas práticas, padrões regulatórios, requisitos de segurança de alimentos e padrões de qualidade, garantindo a viabilidade técnica. Esta posição é a referência técnica para a categoria de Tomate, conectando-se com Especialistas Globais de R&D para alavancar conhecimento e iniciativas. Também é responsável pela categoria de Polpa de Tomate, liderando atividades de R&D relacionadas à safra, desenvolvimento de híbridos, validações e troubleshooting no processo. Atua como ponto focal para projetos de R&D nas plantas de Nerópolis, sendo o primeiro contato para Operações, se conectando com outros(as) Gerentes de R&D e com a Head de R&D. É responsável pela gestão do laboratório e da planta piloto na instalação de R&D em NG. Atividades : Gerenciar a agenda de desenvolvimentos de curto e longo prazo – Inovação, ESG, VE (Value Engineering) e Supply Security. Liderar a agenda técnica localmente, assegurando o desdobramento de programas existentes em Global R&D e por meio de parcerias com fornecedores. Ser responsável pela gestão de recursos (pessoas, ativos e treinamentos) para garantir a entrega dos projetos. Liderar a agenda técnica de desenvolvimento de novos fornecedores e/ou ingredientes da categoria de Tomate para garantir a continuidade do negócio (Supply Security). Garantir que novos produtos e/ou reformulações estejam em conformidade com a legislação local, diretrizes KHC e aceitação do consumidor. Ser responsável por construir e gerenciar o orçamento da sua categoria e Laboratório de R&D em NG (ZBB). Requisitos: Ensino superior completo em: Tecnologia de Alimentos ou Engenharia, Química, Farmácia ou área técnica correlata. 8 anos de experiência em liderança de R&D. Inglês avançado. Espanhol básico. Location(s) Nova Goias, Brazil Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes .