O assistente administrativo de RH é responsável por apoiar o recrutamento e seleção de novos colaboradores para atender as necessidades da empresa.
Responsabilidades:
* Apoiador no recrutamento e seleção de novos colaboradores;
* Realização de processos de admissão, integração e desligamento dos funcionários;
* Gerenciamento do controle de ponto, férias e benefícios dos colaboradores;
* Atendimento a demandas específicas da área de recursos humanos;
Requisitos:
* Experiência prévia na área de RH ou Departamento Pessoal;
* Conhecimento em legislação trabalhista e processos de admissão/rescisão;
* Dominio básico de planilhas (Excel);
* Comunicação eficaz com equipe e gerentes;
Benefícios:
* Desenvolvimento profissional;
* Oportunidades de crescimento dentro da empresa;
* Plataforma de treinamento online;