Responsabilidades e atribuiçõesRealizar processos de admissão de colaboradores, incluindo conferência de documentos, cadastros em sistemas e apoio na integração inicial;Administrar vale transporte, assegurando correto enquadramento, concessão, alterações e controles mensais;Gerenciar vale alimentação/refeição, inclusão, exclusão, ajustes e atendimento aos colaboradores;Apoiar no relacionamento com sindicatos, gerando guias de contribuições para pagamento, realizando as homologações de rescisões e orientações aplicáveis;Auxiliar na interpretação e aplicação da legislação trabalhista e normas coletivas;Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a admissões, benefícios e normas;Manter arquivos, controles e documentos atualizados, físicos e digitais;Apoiar demais rotinas administrativas do RH, quando necessário.Requisitos e qualificaçõesCurso Técnico em Recursos Humanos ou Administração concluído, ou Superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas em andamento;Conhecimento básico a intermediário em legislação trabalhista e normas coletivas;Desejável experiência ou vivência em rotinas de admissão e benefícios;Conhecimento em Pacote Office e sistemas de Senior (Rubi) será um diferencial.Jornada de trabalho: Segunda a Sexta: Das 07h30 às 17h48 (1h30 de intervalo)