Somos RD Saúde, um ecossistema de saúde integral, com mais de 3 mil unidades em todo o Brasil e negócios em saúde que dividem o mesmo propósito: contribuir para uma sociedade mais saudável. Nossa jornada começou em novembro de 2011, fruto da união entre Raia e Drogasil, crescendo até se tornar a maior rede de farmácias do Brasil e expandindo para além do varejo farmacêutico, integrando soluções B2B e plataformas digitais.
Com mais de um milhão de vidas atendidas diariamente em todo o país, cuidar de perto dos(as) nossos(as) clientes e das nossas pessoas está em nosso DNA. Somos mais de 57 mil profissionais comprometidos em construir o futuro da saúde com calor humano e tecnologia. Temos a sustentabilidade no centro da nossa estratégia, dividindo nossa ambição em três pilares: pessoas, negócio e planeta mais saudáveis.
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Formação acadêmica mínima: Ensino superior completo;
Faixa etária: Mínimo 18 anos;
Disponibilidade: Imediata, trabalho por escala;
Experiência: Mínimo de 4 anos;
Conhecimentos: Noções básicas de Logística, Pacote Office, Sistema WMS, Técnicas de Liderança;
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1. Garantir a gestão de pessoas, direcionamento, mobilizando e desenvolvendo os funcionários;
2. Garantir a execução dos processos logísticos desde o recebimento até a entrega de mercadorias, bem
como os processos de suporte (PCP) conforme o padrão estabelecido;
3. Garantir que os procedimentos sejam seguidos para atingir as metas estabelecidas em conjunto com o
Gerente;
4. Verificar diariamente as anomalias no local de ocorrência, atuando complementarmente à função
Supervisão.
5. Rever periodicamente as anomalias, detectando as anomalias crônicas.
6. Em conjunto com o Gerente agir nas causas fundamentais dos problemas para eliminar anomalias
crônicas, utilizando o planejamento gerencial;
7. Vivenciar e disseminar a cultura da Empresa;
8. Responsável pela execução das políticas de conduta e segurança de organização, e toma medidas
disciplinares;
9. Garantir a criação de um ambiente organizado, limpo, seguro e disciplinado.
10. Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação
e/ou solicitação do superior imediato.
11. Treinar os Supervisores.