Garantir o desempenho e a eficiência do time de vendas, conduzindo a equipe com foco em resultados, cumprimento de metas e excelência nos processos comerciais. Atuar como elo entre a operação e a liderança estratégica, assegurando que as metas e diretrizes da empresa sejam traduzidas em execução assertiva, organização e crescimento sustentável.Atividades:Supervisionar o time de vendas de todos os negócios dos sócios, acompanhando metas e resultados;Acompanhar o desempenho dos vendedores e pré-vendedores, orientando e corrigindo rotas;Garantir o cumprimento das metas comerciais definidas pela liderança;Treinar, apoiar e desenvolver a equipe em scripts, abordagens e técnicas de venda;Conduzir reuniões periódicas, acompanhar relatórios e analisar o pipeline de vendas;Garantir o uso correto de ferramentas comerciais, como CRM, scripts e cadências de follow-up;Fazer interface com o marketing, garantindo o aproveitamento dos leads e reportando possíveis gaps;Monitorar indicadores de desempenho (taxa de conversão, CAC, LTV, ticket médio, performance individual, etc.);Participar da análise de leads qualificados e propor ajustes nos critérios de qualificação;Reportar resultados à liderança e propor melhorias contínuas nas estratégias e processos comerciaisCompetências Técnicas:Domínio de CRM e funil de vendas;Conhecimento em técnicas de negociação e fechamento;Capacidade de análise de indicadores de desempenho comercial;Planejamento e acompanhamento de metas;Noções de marketing comercial e gestão de leads.Requisitos:Ensino Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas;Experiência comprovada em supervisão de equipes de vendas;Domínio de CRM e ferramentas de acompanhamento comercial;Conhecimento em técnicas de vendas, negociação e indicadores de performance;Perfil analítico, organizado e orientado para resultados.