Garantir o desempenho e a eficiência do time de vendas, conduzindo a equipe com foco em resultados, cumprimento de metas e excelência nos processos comerciais. Atuar como elo entre a operação e a liderança estratégica, assegurando que as metas e diretrizes da empresa sejam traduzidas em execução assertiva, organização e crescimento sustentável. Atividades: Supervisionar o time de vendas de todos os negócios dos sócios, acompanhando metas e resultados; Acompanhar o desempenho dos vendedores e pré-vendedores, orientando e corrigindo rotas; Garantir o cumprimento das metas comerciais definidas pela liderança; Treinar, apoiar e desenvolver a equipe em scripts, abordagens e técnicas de venda; Conduzir reuniões periódicas, acompanhar relatórios e analisar o pipeline de vendas; Garantir o uso correto de ferramentas comerciais, como CRM, scripts e cadências de follow-up; Fazer interface com o marketing, garantindo o aproveitamento dos leads e reportando possíveis gaps; Monitorar indicadores de desempenho (taxa de conversão, CAC, LTV, ticket médio, performance individual, etc.); Participar da análise de leads qualificados e propor ajustes nos critérios de qualificação; Reportar resultados à liderança e propor melhorias contínuas nas estratégias e processos comerciais Competências Técnicas: Domínio de CRM e funil de vendas; Conhecimento em técnicas de negociação e fechamento; Capacidade de análise de indicadores de desempenho comercial; Planejamento e acompanhamento de metas; Noções de marketing comercial e gestão de leads. Requisitos: Ensino Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas; Experiência comprovada em supervisão de equipes de vendas; Domínio de CRM e ferramentas de acompanhamento comercial; Conhecimento em técnicas de vendas, negociação e indicadores de performance; Perfil analítico, organizado e orientado para resultados.