Descrição
* Solicitar e conferir a documentação de admissão de novos colaboradores.
* Cadastrar dados de funcionários no sistema de folha de pagamento.
* Realizar registros de admissão e elaborar contratos de trabalho conforme a legislação vigente.
* Lançar e conferir eventos da folha no sistema (horas extras, faltas, adicionais, etc.).
* Calcular e recalcular guias de encargos: INSS, FGTS, IRRF (Darf).
* Gerar e transmitir obrigações acessórias como GFIP, GRRF e DIRF.
* Executar rotinas de
rescisão contratual
: cálculo, elaboração de documentos e envio ao eSocial.
* Acompanhar e controlar períodos aquisitivos e concessões de férias.
* Solicitar e acompanhar
procurações eletrônicas
para fins de FGTS via eSocial.
* Prestar suporte geral às atividades rotineiras da folha de pagamento e obrigações trabalhistas.
Requisitos Obrigatórios
Experiência comprovada no setor de Departamento Pessoal, podendo variar entre assistente, analista ou níveis mais sêniores.
Graduação ou Diploma de nível superior em áreas como Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Direito Trabalhista ou áreas relacionadas
Conhecimentos em legislação trabalhista, obrigações acessórias (e-Social, CAGED, etc.), folha de pagamento e cálculos trabalhistas.
Domínio de ferramentas de informática, especialmente Excel, e habilidades de comunicação e organização.
Habilidades de comunicação, organização e domínio de ferramentas de informática são essenciais para o desempenho do cargo.