Descrição do Cargo:
O Analista Pessoas & Cultura Sênior desempenhará um papel fundamental no desenvolvimento e evolução da área de Recursos Humanos, estruturando programas de capacitação, garantindo alinhamento às necessidades da operação e aos objetivos corporativos.
* Habilidades e Competências:
Acreditamos que as pessoas sejam a nossa maior riqueza. Portanto, buscamos profissionais talentosos para compor nossa equipe de Recursos Humanos.
o Desenvolvimento Profissional: Acompanhamento contínuo dos planos de desenvolvimento dos colaboradores, incluindo gestão de treinamentos e capacitações.
o Gestão de Auditorias: Suporte em auditorias internas e externas, garantindo a conformidade com as melhores práticas e legislações vigentes.
o Engajamento Organizacional: Implementação de iniciativas para melhorar o clima organizacional e promover a satisfação dos colaboradores.
o Serviços à Comunidade: Participação em projetos sociais e de responsabilidade ambiental, contribuindo para o bem-estar da comunidade e do meio ambiente.