Uma das funções mais importantes de um zelador é garantir a segurança e o bem-estar dos colaboradores. Para tanto, ele é responsável por zelar pela ordem e conservação das instalações físicas da empresa.
O zelador também é encarregado de garantir que os espaços comuns estejam em boas condições de uso. Isso inclui varrição dos pisos, lavagem de vidros e remoção adequada de resíduos sólidos. Além disso, ele deve verificar rotineiramente se portas e janelas estão fechadas ao final do expediente.
Aqui estão algumas das principais responsabilidades de um zelador:
* Zelar pela limpeza e manutenção das áreas internas e externas do prédio;
* Executar a higienização de sanitários, salas, corredores, áreas comuns, copa e demais espaços de convivência;
* Aceitar e extinguir as luzes nos ambientes conforme a necessidade;
* Manter a copa limpa, organizada e em condições adequadas de uso para os colaboradores.
Fica claro que um zelador precisa ter uma grande habilidade de organização e trabalho em equipe. Ele não apenas garante que tudo funcione perfeitamente no ambiente de trabalho, mas também ajuda a manter o clima positivo entre os funcionários.
Nossa equipe procura por alguém que seja educado, criterioso e que tenha experiência previamente na profissão.
Habilidades Necessárias
* Limpeza e Higiene: A capina regular, troca de lençóis, manejo de detergentes e outros equipamentos apropriados
* Mantenimento: A realização de tarefas como pintura, reparo de móveis e equipamentos
* Cuidado Com os Espaços: Garantir que os ambientes estejam sempre limpos e organizados
* Suporte à Equipe: Colaborar com os colegas para resolver problemas ou realizar tarefas urgentes
Benefícios do Cargo
Nós oferecemos aos nossos funcionários oportunidades de crescimento e desenvolvimento pessoal. Se você estiver procurando por um novo desafio, será muito feliz aqui. Você encontrará todo o apoio necessário para alcançar seus objetivos profissionais. Nossa missão é proporcionar serviço excepcional e qualidade inegável às empresas com as quais trabalhamos.
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