DESCRIÇÃO DA VAGA: Avaliar performance técnica da equipe periodicamente; - Fomentar e cumprimir as Políticas e Objetivos da Qualidade Institucional; - Manter os procedimentos e formulários atualizados; - Monitorar e garantir a entrega de todas as declarações pertinentes a sua área de atuação; - Participar ativamente de Ações Sociais da Empresa; - Subsidiar as informações do setor para que ocorra o fechamento dos indicadores pelo supervisor da área; - Realizar feedback m equipe em conjunto com o Supervisor, sempre que requisitado; - Acompanhar e executar a implantação e a parametrização de novas empresas em sistema; - Acompanhar e parametrizar convenções coletivas no sistema, e garantir sua aplicação; - Auxiliar ativamente nas reuniões de Análise Crítica mensais; - Auditar periodicamente as folhas de pagamento e ajustar conforme a necessidade; - Criar, efetuar e conferir a parametrização de rubricas em sistema; - Efetuar e conferir a parametrização do sistema Domínio; - Participar e promover reuniões com clientes internos e externos; - Pesquisar e estudar a legislação trabalhista, visando prevenir incorreções e prejuízos aos clientes, bem como a conformidade ms exigências legais; - Propor melhorias nos processos e sistemas utilizados pelo departamento; - Realizar treinamentos sobre novas obrigações trabalhistas, previdenciárias e aplicação técnica correta da legislação; - Supervisionar técnicamente as atividades de Administração de Pessoal, assegurando a apuração de todos os encargos devidos na forma da lei, incluindo o cumprimento das obrigações acessórias. FORMAÇÃO: Graduação em Ciências Contábeis, Administração, Direito ou áreas correlatas e Pós-graduação - completa em área correlata OBRIGATÓRIO: - Registro profissional ativo (CRC, CRA, OAB ou similar); - Excel intermediário/avançado; - 10 anos de experiência geral na área; - Experiência em Domínio Sistemas e Gestta; - Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária; - Gestão e controle de obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, DIRF, etc.). DESEJÁVEL: - Experiência anterior em escritório contábil; - Experiência de participação em auditorias externas; Experiência com ferramentas de indicadores de desempenho (KPIs). - Benefícios:Plano de carreira estruturado, Plano de Saúde (SulMed Ambulatorial ou Hospitalar - escolha do profissional -, parte pago pela empresa e parte pago pelo colaborador em ambas as modalidades), VA (R$23,20 p/ dia) e VT. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$8.000,00 - R$8.001,00 por mês Pergunta(s) de seleção: - Você tem vivência em gestão e controle de obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, DIRF, etc.)? - Você tem experiência em Domínio Sistemas e Gestta? - Você tem conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária? - Quantos anos de experiência você tem em Administração de Pessoal?