Responsabilidades: Responsabilidades: -Admissão e Documentação: Realizar processos de admissão de colaboradores, coletando documentos e registrando informações no sistema -Folha de Pagamento: Auxiliar no cálculo e processamento da folha de pagamento, incluindo salários, descontos e encargos -Benefícios: Gerir benefícios como vale-transporte, vale-refeição, Assistência de saúde, entre outros.
Férias e 13º Salário: Controlar e calcular férias, 13º salário e outros direitos trabalhistas -Rescisões: Auxiliar na elaboração de rescisões contratuais, incluindo cálculos e documentação necessária -Encargos e Obrigações: Acompanhar o pagamento de tributos trabalhistas (INSS, FGTS, etc.)
e obrigações acessórias -Atendimento ao Colaborador: Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e demais questões trabalhistas Requisitos: Formação superior (ou cursando) em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
Conhecimento básico de legislação trabalhista.
Experiência prévia em Departamento Pessoal.
Habilidade em sistemas de folha de pagamento.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Veículo próprio
- Vale transporte
- Seguro de vida
- PLR
- Convênio com SESI e SENAI
- Cesta básica
- Assistência médica e odontológica (coparticipativa - após período de experiência)