1) Vigilância Ativa: - Monitorar atentamente as atividades na loja, identificando comportamentos suspeitos ou atividades não autorizadas. 2) Prevenção de Furtos e Roubos: - Adotar as estratégias informadas pela Supervisão de Segurança do grupo para prevenir furtos internos e externos, como a observação de clientes e funcionários, e colaborar com a segurança física e eletrônica. - Vistoriar mochilas, bolas e sacolas de colaboradores sempre que saem da loja. Ser vistoriado pela gerência da loja 3) Controle de Acesso: - Garantir que apenas pessoas autorizadas tenham acesso a áreas restritas da loja, verificando identificações e crachás conforme necessário. 4) Monitoramento de Câmeras de Segurança: - Observar as câmeras de segurança para identificar qualquer atividade suspeita e fornecer evidências em caso de incidentes. - Gerar arquivos de gravação de ações suspeitas ou comprovadas sempre que necessário ou solicitado. 5) Revisão de Inventário: - Colaborar na revisão regular de inventário para identificar discrepâncias e investigar possíveis causas. 6) Colaboração com Outros Departamentos: - Trabalhar em conjunto com a equipe de vendas, gerentes e outros departamentos para garantir a implementação eficaz de medidas de segurança. 7) Treinamento de Funcionários: - Fornecer orientações e treinamentos para os funcionários sobre práticas de segurança e procedimentos de prevenção de perdas. 8) Registro de Incidentes: - Documentar e relatar quaisquer incidentes de segurança, incluindo tentativas de furto, comportamentos suspeitos e atividades não autorizadas. - Sempre que necessário, após uma abordagem com confirmação de furto, realizar boletim de ocorrência em delegacia ou de forma digital conforme orientação do Supervisor de Segurança. 9) Detenção de Suspeitos: - Agir de acordo com os procedimentos estabelecidos para abordar e reter suspeitos de furtos até a chegada das autoridades competentes, se necessário e somente com autorização do Supervisor de Segurança ou de flagrante irrefutável. Nunca agir na dúvida. 10) Zelar pela Integridade do Estabelecimento: Relatar qualquer sinal de violação, quebra, ou necessidade de manutenção que seja observada. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$1.700,00 - R$1.900,00 por mês Benefícios: - Vale-refeição - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira - Dias úteis e finais de semana Tipos de pagamento adicional: - 13º salário