Job description
Unidade de Negócio: Sem Parar
Local de trabalho: Pinheiros, São Paulo/SP.
Modelo de trabalho: Híbrido (2x por semana presencial)
Missão da área que você irá atuar: Impulsionar o crescimento sustentável da empresa por meio da prospecção, desenvolvimento e gestão de grandes contas, construindo relacionamentos estratégicos e gerando valor para clientes corporativos.
Main responsibilities
Prospecção ativa de novos clientes corporativos, por meio de abordagens consultivas e mapeamento de decisores.
Condução de reuniões presenciais e virtuais para apresentação de soluções e diagnóstico de necessidades do cliente.
Elaboração e negociação de propostas comerciais e contratos, garantindo aderência às políticas internas.
Gestão e desenvolvimento da carteira de clientes, identificando oportunidades de expansão e upsell.
Acompanhamento do funil de vendas (pipeline) e atualização de informações no CRM.
Análise de mercado, concorrência e indicadores de desempenho para apoio à tomada de decisão.
Interface com áreas internas (operações, produtos e financeiro) para garantir a entrega da solução contratada.
Requirements and skills
É imprescindível que você tenha:
Experiência com vendas B2B no segmento de benefícios.
Atuação com prospecção, negociação e fechamento de novos negócios junto a clientes corporativos (médio e grande porte).
Vivência no relacionamento com decisores e influenciadores (RH, Financeiro, Compras, Diretoria).
Ensino superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
Experiência no uso de CRM para gestão de pipeline e indicadores de vendas.
Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:
Pós-graduação ou MBA em áreas de Negócios, Vendas ou Gestão Comercial.
Histórico de atuação com vendas complexas e ciclos de venda longos.
Perfil analítico com foco em resultados e expansão de carteira.
Additional information
Fique por dentro do que te oferecemos:
Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
Wellhub (antigo Gympass);
PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
Tag Sem Parar — Sem custo;
Seguro de vida;
Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;
#J-18808-Ljbffr