Principais Atividades:
* Executar processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento e realização de entrevistas);
* Realizar o controle de documentações admissionais;
* Conduzir integração de novos colaboradores;
* Acompanhar treinamentos e programas de desenvolvimento;
* Gerenciar suporte a colaboradores.
* Contribuir para a gestão do clima organizacional e ações de engajamento.
Requisitos:
* Formação completa ou em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
* Experiência anterior em atividades de RH será um diferencial.
* Conhecimento no Pacote Office (especialmente Excel).
* Boa comunicação, organização e foco em resultados.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Benefícios:
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Celular da empresa
* Participação nos lucros
* Seguro de vida
* Vale-alimentação
* Vale-transporte