Responsabilidades:Negociar e manter relações de trabalho eficazes e eficientes com os colaboradores e líderes.Garantir que os colaboradores tenham todas as ferramentas necessárias (físicas e não físicas) para executar seu trabalho.Executar procesos operativos existentes de Recursos HumanosCriar procedimentos e melhorar continuamente os processos e procedimentos de RH.Realizar ações de endomarketingSer responsável pelos processos de admissão, demissão a gestão de conflitosAtender a colaboradores com dúvidas sobre pagamento, benefícios, férias e outros assuntos relacionados a RH/DP;Apoiar em auditorias internas e externas.Assegurar o processo de gestão de desempenho: desde a preparação de reuniões 1:1 até a execução dos ciclos de avaliação e feedback e propor açõesGarantir que os processos de talento (desempenho, clima organizacional, capacitação, remuneração) sejam compreendidos, aplicáveis e mensuráveis.Identificar riscos, melhorias ou necessidades dentro das equipes e propor soluções, através de ações efetivas mensurando os resultados.Trabalhar em ambientes dinâmicos com constantes mudanças.Contribuir com os projetos da área.Ser o principal apoio aos Líderes operacionais.Requisitos:Requisitos:Experiência na área de Recursos Humanos.Ensino Superior em Administração ou áreas correlatas.Conhecimento em excel intermediário.Fortes habilidades interpessoais e de comunicação (oral e escrita).Saber interpretar a CLT e a CCT.Ter trabalhado em startups ou empresas de tecnologia em crescimento.Desejável:Inglês ou espanhol fluente.Experiência com criação de políticas e procedimentos da área.Experiência em negociações com clientes internos e terceiros.Sobre a vaga:Modelo de trabalho: 100% presencialAldeia Coworking - Cândido:Local: CuritibaAmbiente internacional.Tipo de contrato: Tempo integral - CLT