Condução de processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a integração dos novos colaboradores; - Execução de rotinas de administração de pessoal, como controle de ponto, folha de pagamento, férias, admissões, demissões e benefícios; - Apoio em ações de treinamento e desenvolvimento, como organização de treinamentos, acompanhamento de trilhas de aprendizagem e avaliação de eficácia; - Atuação em iniciativas para promoção de clima organizacional positivo e fortalecimento da cultura interna; - Apoio na gestão de segurança, saúde e bem-estar no trabalho, contribuindo com campanhas e acompanhamentos relacionados; - Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, registro de demandas e apoio no relacionamento interno; - Atendimento de demandas documentais de clientes referentes aos funcionários e rotinas da empresa; - Liberações de acesso e integração de funcionários para trabalho nas áreas dos clientes; - Apoio aos demais departamentos da empresa. Requisitos: - Formação em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; - Experiência prévia nas atividades mencionadas; - Conhecimento em legislação trabalhista e ferramentas de RH; - Boa comunicação interpessoal e senso de responsabilidade. - Organização e senso de prioridades. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT, Temporário Duração do contrato: 06 meses Pagamento: R$1.800,00 - R$2.000,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Participação nos lucros - Seguro de vida - Vale-alimentação - Vale-refeição - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira - Turno de 8 horas - Turno diário Pagamento adicional: - 13º salário - Adicional de férias - Hora extra Data de início prevista: 23/06/2025