Perfil Ideal para a Vaga
o Vendedor de Campo (Hunter): É fundamental que tenha um perfil executor, voltado para prospecção ativa de novos negócios, abordando clientes B2B e B2C de forma presencial e/ou virtual.
o Orientação para Resultados e Metas: Ser competitivo e motivado por alcançar suas metas de vendas, para garantir o ROI esperado das suas ações comerciais.
o Relacionamento Comercial Prático: Foco em criar e nutrir relações com os clientes de forma dinâmica e ágil para engajar parcerias e negociações em curto ou médio prazo.
o Alta Frequência de Ação: Ter pro atividade comprovada em vender, garantindo um pipeline ativo por meio de visitas, contatos virtuais e estratégias complementares já delineadas.
Formação Acadêmica
* Nível Superior Concluído ou em Andamento em áreas como:
* Administração, Marketing, Gestão Comercial ou Comunicação.
* Profissionais com experiência comercial e sem graduação formal, mas com histórico comprovado de geração de resultados em vendas.
Experiência e Conhecimento Essenciais
* Experiência Prévia em Vendas Externas e Prospecção:
* Histórico de prospecção ativa, desde o gerenciamento de leads até o fechamento de negócios.
* Experiência com Cold Call e visitas presenciais regulares para firmar parcerias e negociar contratos.
* Contato com Segmentos Corporativos e de Saúde (desejável, mas não obrigatório):
* Experiência prévia com empresas, dentistas, clínicas e parceiros estratégicos é um diferencial, mas o importante é ser um vendedor nato, com habilidades para se conectar com diferentes tipos de público.
* Conhecimento em Ferramentas Básicas de CRM e Relatórios de Vendas:
* Saber usar ferramentas simples como Kommo, Pipedrive ou Excel para gerenciar e acompanhar o pipeline de vendas.
Habilidades Fundamentais
* Alta habilidade em comunicação e persuasão:
* Deve ser claro, objetivo e ter poder de convencimento, seja por meios online (WhatsApp Business, e-mail, videoconferências) ou presencialmente.
* Pro atividade e Autonomia:
* Capaz de gerenciar a própria rotina, definir prioridades e manter um ritmo comercial constante, sem ser micro gerenciado.
* Resiliência e Persistência:
* Devido ao foco em prospecção e fechamento, é fundamental que o profissional se sinta confortável lidando com rejeições, mantendo-se motivado.
* Foco em Metas e Resultados:
* Histórico de atingir ou superar metas de vendas comerciais, com abordagem consultiva e ativa.
* Dinâmico e Pontual nas Ações:
* Capaz de aplicar a estratégia de vendas existente de forma disciplinada e no prazo esperado.
O que Oferecemos
* Salário fixo competitivo + variável atrativo (comissões por volume de vendas ou metas alcançadas).
* Possibilidade de crescimento e desenvolvimento profissional.
* Ambiente colaborativo e inovador, com treinamento contínuo e suporte.
* Flexibilidade para trabalho híbrido (dependendo da política da empresa).
Como se Candidatar
* Envie seu currículo atualizado para com o assunto: \"Vaga – Consultor Comercial Externo – Vendas Ativas (B2B e B2C)
Prazo para inscrições: 13/03/2026
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