Venha fazer parte de uma multinacional inovadora
Somos uma empresa de desenvolvimento de sistemas focada em criar ferramentas de inteligência estratégica para empresas de diversos segmentos. Aqui dentro, a inovação acontece todos os dias
Se você quer trabalhar em um ambiente dinâmico, que valoriza o bem-estar dos colaboradores e oferece oportunidades reais de crescimento, essa é a sua chance
Estamos em busca de Suporte Analista de Desenvolvimento Humano para se juntar ao nosso time em Chapecó-SC.
Responsabilidades e atribuições
* Liderar processos seletivos estratégicos, desde a definição do perfil até a contratação, com foco em áreas-chave e altos níveis de complexidade;
* Desenvolver e implementar melhorias nos processos seletivos, baseadas em análise de dados e tendências de mercado;
* Conduzir processos seletivos de alto nível, com entrevistas e testes aplicados para garantir a retenção de talentos;
* Orientar e treinar a equipe de recrutamento sobre novas práticas, tendências e ferramentas;
* Colaborar com áreas estratégicas para promover a cultura organizacional através do recrutamento.
* Coordenar e implementar o processo de integração de novos colaboradores, com foco em resultados e alinhamento cultural.
* Analisar e melhorar continuamente os processos de onboarding propondo soluções inovadoras.
* Planejar e executar eventos corporativos de grande porte, com a definição de temas e estratégias que reforcem a cultura organizacional.
* Ser responsável pela gestão de programas de reconhecimento, visitas institucionais;
* Atuar como mentor e referência para os demais membros da equipe, promovendo desenvolvimento e alinhamento de boas práticas.
* Liderar e coordenar o processo de integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência positiva desde o início.
* Criar e implementar estratégias para avaliações de desempenho e de período de experiência, criando um fluxo eficaz e transparente.
* Aplicar e analisar testes de perfil comportamental, realizando devolutivas detalhadas e identificando áreas de desenvolvimento.
* Coordenar o processo de criação e revisão de descritivos de cargos e planos de carreira, além de atuar na política de cargos e salários.
* Gerenciar os indicadores de RH, analisando dados e tomando decisões estratégicas com base nos resultados.
* Ser responsável por contactar fornecedores e parceiros, garantindo que os serviços atendam aos padrões da empresa.
* Gerenciar programas de saúde mental e outros projetos de bem-estar.
* Atuar como responsável pela NPS da empresa.
* Formação: Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; pós-graduação ou MBA é desejável;
* Experiência: Mínimo de 5 a 8 anos em Recursos Humanos, com experiência comprovada em gestão de pessoas;
* Conhecimentos: Avançado em indicadores de RH, gestão de performance, plano de cargos e salários e políticas organizacionais;
* Liderar o desenvolvimento e a gestão da política de cargos e salários
* Liderar a gestão do NPS como ferramenta estratégica propondo iniciativas de melhoria organizacional e acompanhando os impactos no clima organizacional.
* Executar outras atividades correlatas ao cargo.
Requisitos e qualificações
Instrução/Escolaridade:
* Mínima: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas.
* Desejável: Pós-graduação ou MBA em áreas afins.
Experiência:
* Experiência em RH, com atuação estratégica em integração, desenvolvimento de colaboradores e gestão de eventos.
Conhecimentos/Habilidades Técnicas:
* Conhecimentos em Pacote Office avançado;
* Ferramentas de gestão de pessoas;
* Análise de dados de RH;
* Gestão de mudanças;
* Liderança de equipes;
* Conhecimento profundo da plataforma Gupy;
* Conhecimento profundo em metodologias de avaliação de perfil (como DISC e outras).
* Sólidas habilidades analíticas e de comunicação.
Habilidades Comportamentais:
* Influência estratégica.
* Habilidade de mentoria e desenvolvimento de equipe.
* Alta capacidade analítica e de resolução de problemas complexos.
* Tomada de decisão baseada em dados e visão de longo prazo.
* Comunicação assertiva, com adaptação para diferentes níveis hierárquicos.
* Gestão de mudanças e negociação.
* Empatia.
Informações adicionais
* Café da manhã (opcional);
* Almoço gratuito para o colaborador;
* Lanche saudável diariamente;
* Vale transporte: você têm direito ao vale transporte conforme previsto na CLT;
* Plano odontológico Uniodonto (conforme política interna);
* Plano de saúde Unimed (conforme política interna);
* Auxílio educação (conforme política interna);
* Plano de Carreira e Desenvolvimento (conforme política interna);
* Participação nos Lucros e Resultados (conforme política interna);
* Ginástica laboral;
* Espaço de descanso;
* Day off no mês de aniversário;
* Convênios com: Universidades; Escolas de idiomas; Ótica Berlim; Deatec; CPO Clínica Psicológica do Oeste.
Olá, somos os IXC Softers
E agora você vai conhecer um pouco de como funciona a gigante IXC Soft.
Para começar, queremos contar que ela é uma multinacional de desenvolvimento de sistemas focada em construir ferramentas de inteligência estratégica para empresas de diversos ramos. E aqui dentro é onde a magia acontece.
Nosso objetivo é claro: queremos ajudar empreendedores na tomada de decisões que possam fazer a diferença nas negociações e gerenciamento de suas demandas. Como fazemos isso? Com trabalho, dedicação, estudo e momentos leves durante o processo.
Nossa matriz fica em Chapecó/SC e ocupa uma área de mais de mais 9.000 m²,tambémtemos uma filial em Campina Grande/PB que está em pleno crescimento. Contamos com os melhores profissionais, para continuar em ascensão. Entre nossas soluções já temos clientes em mais de 20 países a partir da Wispro, solução Argentina adquirida pela IXC Soft, que vem contribuindo com a internacionalização da empresa.
Buscamos formar uma equipe composta por profissionais que estejam em constante aprendizado, tornando-se cada vez mais competentes e impulsionando continuamente o crescimento de suas carreiras e seus resultados.
Quais são os valores de cada IXC Softer?
Almejamos crescer e nos destacar, tornando nosso trabalho e as soluções que oferecemos ainda mais rentáveis. Para isso, investimos em capacitação profissional, valorizamos o ser humano e agimos com responsabilidade social e ambiental.
Por isso, a IXC Soft proporciona uma ampla variedade de benefícios em um ambiente diverso, colaborativo e acolhedor. Acreditamos que pessoas felizes trabalham melhor e mais motivadas. Já somos uma equipe de mais de 500 IXC Softers, reunindo talentos diversos e contando com as melhores tecnologias, equipamentos e softwares para alcançar resultados excepcionais.
Temos orgulho de ser uma empresa premiada pelo GPTW, e estamos na lista das 30 melhores empresas para se trabalhar em Santa Catarina em 2024/2025.