Identificar as necessidades de treinamento dos funcionários e colaboradores, assim como desenvolver, implantar e executar internamente ou extermanete as atividades. Zelar pela educação corporativa e desenvolvimento dos profissionais. - Identificar as necessidades de treinamento; - Aplicar treinamentos e palestras tecnicas e comportamentais; - Acompanhar e organizar os eventos da empresa; - Desenvolver planos de desenvolvimento individuais; - Conhecer plataformas educacionais.