Responsabilidades:
Realizar o controle de ponto dos colaboradores;
Organizar e arquivar documentos relacionados a folha de pagamento;
Realizar o recrutamento de novos colaboradores(operacional)
Auxiliar no processo admissional e demissional;
Preparar documentação de integração (Projetos)
Solucionar dúvidas e problemas relacionados a benefícios e folha de pagamento;
Atualizar e Auxiliar nas informações no sistema de recursos humanos;
Realizar inclusão e exclusão do plano médico/Odontológico
Requisitos:
Formação acadêmica em Administração, Recursos Humanos.
Experiência anterior na área de Recursos Humanos e Administração, Departamento Pessoal; (Avaliar potenciais sem experiência com sede aprender)
Domínio do pacote Office;
Boa comunicação e habilidades de organização;
Habilidades:
Pró-atividade e capacidade de trabalho em equipe;
Atenção aos detalhes e habilidades de resolução de problemas;
Capacidade de lidar com situações de pressão;
Confidencialidade e ética profissional; ;