Estamos em busca de uma pessoa para atuar na área de Pessoas & Cultura, ajudando a fortalecer nosso time, estruturar processos e evoluir a experiência dos colaboradores em uma empresa em crescimento.
Buscamos alguém com perfil proativo, organizado, humano e com vontade de construir. Mais do que um RH operacional, queremos uma pessoa próxima das lideranças e do time, que ajude a desenvolver nossa cultura e apoiar o crescimento sustentável da empresa.
Responsabilidades:
* Estruturar e evoluir a jornada do colaborador, desde onboarding até desenvolvimento e retenção;
* Apoiar lideranças na gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e fortalecimento da cultura da empresa;
* Desenvolver e acompanhar processos como onboarding, feedbacks, PDIs, avaliações de desempenho e ações de engajamento;
* Identificar oportunidades de melhoria relacionadas a clima, comunicação interna, produtividade e experiência dos colaboradores;
* Criar e acompanhar ações de cultura, integração, reconhecimento e pertencimento;
* Apoiar processos de recrutamento e seleção em conjunto com as lideranças;
* Organizar treinamentos, trilhas de desenvolvimento e iniciativas de capacitação;
* Estruturar políticas, processos e rotinas de RH de forma prática e eficiente;
* Acompanhar indicadores de pessoas, como turnover, absenteísmo, desempenho e satisfação interna;
* Atuar de forma próxima às áreas da empresa, entendendo necessidades e propondo melhorias contínuas;
* Garantir uma experiência positiva, humana e alinhada aos valores da empresa.
Requisitos
* Experiência prévia em RH, Pessoas & Cultura ou Desenvolvimento Organizacional;
* Boa comunicaçãoverbal e escrita;
* Perfil organizado, proativo e com senso de dono;
* Facilidade paralidar com pessoas e diferentes perfis;
* Capacidade de estruturar processos e acompanhar projetos;
* Visão estratégica sem perder a execução do dia a dia;
* Conhecimento emGoogle Workspace e ferramentas de gestão;
* Maturidade, discrição e boa capacidade de escuta;
* Energia para atuar em uma empresa em crescimento e em constante evolução.
Diferenciais:
* Experiência em empresas de crescimento acelerado;
* Vivência com cultura organizacional e engajamento;
* Experiência comrecrutamento estratégico;
* Conhecimento emindicadores e gestão de desempenho;
* Experiência comimplantação ou organização de processos internos de RH;
* Boa capacidade de relacionamento e influência junto às lideranças.
Benefícios
* Home office às sextas-feiras
* Day off no aniversário 🎉
* Acesso à plataforma de bem-estar do ;
* Benefício fitness através do Gympass;
* Ambiente colaborativo, leve e com espaço para crescimento;
* Autonomia para construir processos e gerar impacto real;
* Contato próximocom lideranças e decisões estratégicas.
Sobre a oportunidade
Aqui, você terá espaço para participar ativamente da construção da área de Pessoas & Cultura, contribuindo diretamente para o desenvolvimento da empresa e das pessoas que fazem parte dela.
Buscamos alguém que goste de desafios, tenha iniciativa e queira crescer junto com a gente.