Descrição do Cargo:
O gerente de RH será responsável por liderar as práticas e políticas de recursos humanos da organização, garantindo uma cultura organizacional alinhada aos valores e objetivos.
As principais responsabilidades incluem:
1. Liderança estratégica e operacional das práticas de RH
2. Parceria com as áreas para apoiar a gestão de pessoas e promover iniciativas que impulsionem o engajamento e a performance
3. Desenvolvimento de programas de recrutamento, seleção, consultoria interna e treinamento