Processo Admissional: Coleta, conferência e inserção de documentos de novos contratados no sistema de gestão e eSocial.Manutenção de Cadastros: Atualizar dados cadastrais, alterações de cargo ou salário e dependentes no sistema.Gestão de Benefícios: Realizar a inclusão e exclusão de colaboradores em planos de saúde, odontológicos e vale-transporte/refeição.Controle de Ponto: Apoiar na conferência das marcações de ponto eletrônico das unidades, sinalizando inconsistências aos gestores.Atendimento ao Colaborador: Esclarecer dúvidas básicas dos funcionários da rede sobre contracheques, benefícios e prazos.Arquivo e Organização: Manter os prontuários físicos e digitais organizados e atualizados, garantindo a segurança da informação (LGPD). Requisitos mínimos Organização: Capacidade de lidar com grande volume de documentos sem perder o rastro dos processos.Ética e Confidencialidade: Lidar com dados sensíveis e salários com total sigilo.Atenção aos Detalhes: Precisão técnica para evitar erros em documentos legais e pagamentos.Comunicação Clara: Capacidade de explicar processos burocráticos de forma simples para os colaboradores das academias. Contrato: Período Integral Educação mínima: Grau Universitário Nível profissional: Operacional