Desenvolvimento da Equipe e Gestão de Negócios
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O nosso trabalho é focado no crescimento das nossas equipes, visando a excelência em gestão de negócios. O profissional que se candidata a essa posição deve ter habilidades para trabalhar em equipe, comunicar-se de forma clara e eficaz e buscar oportunidades de crescimento.
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Aqui estão alguns dos principais responsabilidades:
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* Gestão Geral da Unidade: O candidato será responsável por liderar o grupo e fazer com que as metas sejam alcançadas;
* Treinamento da Equipe Comercial: Desenvolver habilidades comerciais entre os membros do time;
* Autorizar Descontos e Atualizar Valores dos Produtos: Garantir que os preços estejam atualizados e justos;
* Clients de Risco e Faltantes: Identificar e abordar problemas potenciais relacionados a clientes atuais ou potenciais;
* Administração e Controles das Consultoras e Recepcionistas: Supervisionar atividades diárias e garantir um nível de qualidade adequado;
* Mercado e Posicionamento da Empresa: Monitorar tendências e ajustar estratégias de marketing para melhorar a visibilidade da nossa empresa;
* Gestão dos Indicadores de Entrada e Saída de Alunos: Coletar e analisar dados relevantes sobre os nossos alunos, para tomar decisões informadas;
* Convênios: Negoiciar e gerenciar acordos com outros negócios;
* Acompanhamento da Manutenção dos Equipamentos: Garantir que todos os equipamentos estejam funcionando corretamente;
* Alimentação e Atualização Cadastral de Clientes: Fornecer informações precisas e atualizadas sobre nossos clientes;
* Controle de Materiais de Escritório: Gerenciar estoque e garantir que tudo esteja organizado;
* Pesquisa de Campo e Novos Produtos: Desenvolver novos produtos ou serviços baseados na necessidade de mercado;
* Reuniões Periódicas com a Diretoria e Gerência Geral: Participar e contribuir nas reuniões importantes para discussão de temas estratégicos;
* Entrega de Relatórios e Comunicação Interdepartamental: Produzir relatórios confiáveis e manter comunicação fluída com outras áreas.
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Vaga: Tempo Integral, Efetivo CLT
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Pagamento: R$ 2.000,00 - R$ 3.000,00 por mês
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Horário de Trabalho: De segunda à sexta-feira, dias úteis e feriados, turnos de 8 horas.
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Pagamento Adicional: 13º salário
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