Empresa do seguimento de Varejo.
**Responsabilidades e atribuições** Revisão de Documentação de Ponto**: Verificar e validar a documentação necessária para o controle de ponto, assegurando que esteja completa e em conformidade com os requisitos legais.
**Cadastro de Colaboradores**: Realizar cadastro de novos colaboradores, relógios e filiais no sistema de ponto eletrônico, garantindo que todas as informações estejam corretas e atualizadas.
**Manutenção de Registros de Ponto**: Manter registros completos e precisos de todas as marcações de ponto dos funcionários.
**Suporte Administrativo**: Fornecer suporte e orientação aos funcionários em relação a questões administrativas e regulamentares referentes ao ponto.
**Resolução de Conflitos de Ponto**: Comunicar-se efetivamente com os funcionários e gestores para resolver conflitos de marcações de ponto e garantir o registro correto das horas trabalhadas.
**Relatórios de Ponto**: Gerar relatórios periódicos de ponto para a gestão, fornecendo informações detalhadas sobre a assiduidade e pontualidade dos funcionários.
Admissão: Contato com funcionários, recebimento da documentação e realização dos cadastros.
**Homologação** de rescisões junto aos colaboradores
**Lançamento de notas fiscais** relacionadas a serviços do RH
**Atendimento aos funcionários** para esclarecimento de dúvidas sobre DP
**Emissão de crachás** e controle de acessos
**Acompanhamento de afastamentos** médicos e situações de abandono de emprego
Apoio em outras demandas administrativas relacionadas ao Departamento Pessoal
**Requisitos e qualificações**
- Experiência generalista em Recursos Humanos
- Conhecimento em Excel;
- Organização de arquivos;
- Nível básico ou intermediário das rotinas do setor pessoal;
- Boa Comunicação Verbal e Escrita
- Conhecimento em Legislação trabalhista;
- Conhecimentos em eSocial
**Informações adicionais**
A Fortbras tem como razão de existir, ser PEÇA- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA de nossos COLABORADORES e CLIENTES
Estar cada vez mais próximo dos clientes é o principal objetivo, oferecendo os principais itens para reposição automotiva de marcas nacionais e estrangeiras com qualidade, agilidade e com atendimento qualificado.
Hoje a Fortbras é uma das Empresas que mais cresce no setor de Autopeças no Brasil e somos uma das principais investidas do fundo de_ _private equity_ Advent International. Formada por 17 marcas Regionais (**Ambra Pneus, Atacado União, Atacarejo União, BHZ, Hipervarejo, Jaicar, Javali, Menil, Milenium Lubrificantes e Elétrica, Multiplan, Pegasus, Rondobras, Soma, TBrasil, Total e União Autopeças**). Do Oiapoque ao Chuí, atuamos na consolidação e profissionalização do mercado de autopeças no Brasil com foco no varejo, com **+200**lojas, presente em 20 estados, em mais de 160 cidades que possuem uma ou mais filiais das nossas Marcas Regionais. Nosso compromisso é com a satisfação de todos os clientes e com nossos 5 mil colaboradores que refletem diariamente os **Valores da Fortbras**:
**Ética & Respeito**
**Valorizamos Nossa Gente**
**Meritocracia**
**Excelência com simplicidade**
**Paixão em tudo que faz**
**Foco no cliente**
**Dono do negócio**
**Austeridade**
TODAS AS PESSOAS SÃO BEM-VINDAS em todas as nossas vagas independente de seu gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade ou deficiência.
Venha ser Fort, venha ser Fortbras!