Desenvolvimento de Estratégias RH
A empresa está em fase de crescimento acelerado e busca um(a) profissional para liderar a área de Gestão de Pessoas. Essa posição será estratégica para dar sequência ao plano de crescimento da organização, atuando lado a lado com os líderes na construção de uma cultura sólida, meritocrática e voltada ao desenvolvimento de talentos.
Os principais objetivos desse cargo são:
* Atrair e selecionar profissionais talentosos;
* Estruturar políticas e práticas modernas de RH;
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* Fomentar o crescimento interno e garantir a aplicação de políticas de meritocracia.
Habilidades e Qualificações
Uma Graduação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas é essencial. Experiência prévia em coordenação ou liderança de RH também é fundamental. Conhecimento em plataformas de gestão de pessoas e habilidades de comunicação eficazes são vantagens adicionais.
Vantagens
Essa posição oferece oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional em uma empresa dinâmica e em constante expansão.
Bolsa fixa mensal: R$12.000,00