• Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas;• Emissão de relatórios de divergências, apontamento de horas, lançamentos de faltas, atestados, fechamento mensal;• Atendimento/controle e entrega de benefícios aos colaboradores;• Administração de admissões, demissões, homologação, horas extras e escala de funcionários;• Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas;• Ouvir e orientar os colaboradores, assim como apoiar o gerente e os chefe RH nas demandas de loja;• Apoio na realização de integrações;• Apoio na organização atividades em datas comemorativas;• Realizar o controle de uniformes e EPIs;#LI-Onsite