Job description
A IPEL tem a oportunidade que você procura
Você que é apaixonado (a) pela área de pessoas, gosta de desafios, busca crescimento pessoal e profissional, deseja fazer parte de uma Industria Sólida e Catarinense com 40 anos no mercado? Nós estamos buscando por você
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Main responsibilities
* Conduzir os processos da área de gente e cultura que estão sob sua responsabilidade, fundamentado no propósito da Ipel, nas políticas e práticas da área de gestão de gente, visando ser referência através da: variedade do que oferece em seu portfólio de conhecimento, qualidade em todos os seus trabalhos, inovação, excelência nos seus serviços e modelo de gestão em tudo o que conduz e faz.
* Monitorar o Clima e a Cultura Organizacional, através dos indicadores táticos de gente e gestão, para que estejam em consonância com as diretrizes estratégicas da Ipel, construindo projetos e programas que possam melhorar estes indicadores e dar sustentação ao crescimento e dinamismo da empresa.
* Garantir em conjunto com a sua diretoria que a estratégia geral de gente & cultura atenda às demandas de crescimento e aceleração do negócio, a fim de superar às expectativas de todos os que se relacionam com a área de Gente & Cultura.
* Garantir a perpetuação dos processos e de todo o capital de conhecimento que está em suas mãos, fazendo o trabalho de compartilhamento com seus parceiros de negócio, treinando, orientando e principalmente acompanhando a disciplina de execução.
* Garantir a disciplina e a excelência de execução em todos os processos do setor de gente e cultura, fazendo todas as intervenções necessárias em suas unidades de negócios.
* Promover e conduzir os processos de mudança estabelecidos pela Ipel, visando conquistar o engajamento de todos os integrantes das suas equipes, minimizando barreiras e resistências e garantir a consolidação de uma cultura comprometida e orientada para o atingimento dos resultados, valorizando e desenvolvendo lideranças e demais colaboradores.
* Acompanhar em conjunto com a sua diretoria a gestão de resultados do setor de Gente e das suas unidades, monitorando todos os indicadores de performance definidos nos contratos de resultados, apoiando a construção de ações táticas e operacionais para busca dos melhores resultados, mantendo e criando as rotinas de gestão estabelecidas pela empresa.
* Propor novos processos, formas de trabalho e serviços ou produtos que atendam às necessidades da empresa e do seu cliente, seja direto ou indireto, visando entregar a proposta de valor do negócio.
Requirements and skills
* Formação superior completa em psicologia, com especialização na área.
* Experiência anterior como Business Partner em empresas de médio e grande porte.
* Conhecimento em ferramentas de gestão e people analytics será um diferencial.
Additional information
O que nós te oferecemos:
* Restaurante na empresa
* Vale alimentação
* Ambulatório na empresa e médico do trabalho
* Plano de saúde
* Convênio com farmácia
* Seguro de vida
* PPLR
* Vale transporte
* Descontos em produtos IPEL
* Convênio de descontos Educacionais
* Convênio de descontoscom empresas parceiras
* Estacionamento gratuito
E ainda temos:
* Oportunidades internas
* Reconhecimento de tempo de casa
* Eventos e comemorações internas
* Espaço para eventos
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