HR Business Partner – EQI Investimentos – São Rafael do Alto, Espírito Santo, Brazil
A EQI segue em sua trajetória de crescimento, quebrando barreiras entre as pessoas e o mercado.
Tudo nos trouxe até aqui — e agora convidamos você a ir ainda mais longe.
Estamos em busca de um(a) HR Business Partner para atuar como parceiro(a) estratégico(a) da área de Advisor Development, apoiando lideranças e fortalecendo a performance do negócio por meio de decisões e iniciativas de Pessoas.
Essa posição é para alguém "mão na massa", com forte capacidade de execução, cadência e influência.
Atuação: 100% presencial em Florianópolis / SC.
Responsabilidades e atribuições
Atuar como HR Business Partner da área de Advisor Development e de seus coordenadores, apoiando decisões de gestão, organização do time e evolução de performance.
Garantir execução e cadência dos principais rituais de gestão: alinhamentos, acompanhamento de performance, feedbacks, PDI, gestão de consequências e rotinas de liderança.
Conduzir e sustentar a agenda de gestão de performance (ciclos formais, calibrações e devolutivas), assegurando consistência, qualidade e prazos.
Identificar e atacar temas críticos do público (ex.: turnover, rampagem, produtividade, clima e disciplina de gestão), com diagnóstico, plano de ação e acompanhamento por indicadores.
Conduzir projetos de Pessoas conectados à estratégia do Advisor Development (melhorias de processo, governança, ritos, comunicação e gestão da mudança).
Atuar de forma consultiva em temas de employee relations, orientação de conduta, mediação de conflitos e suporte às lideranças em decisões sensíveis.
Ser ponte entre o negócio e o time de People & Culture, garantindo fluidez, alinhamento e qualidade na execução.
Organizar e priorizar demandas com clareza de escopo, alinhamento de expectativas e report executivo quando necessário.
Pré-requisitos
Experiência como HR Business Partner (preferencialmente em ambientes de alta exigência e ritmo acelerado).
Graduação completa em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas correlatas.
Vivência prática com lideranças (conversas difíceis, orientação, tomada de decisão, gestão de conflitos e disciplina de gestão).
Domínio de rotinas e processos de pessoas: performance, desenvolvimento, clima / engajamento, movimentações e sustentação de cultura.
Perfil executor, hands-on: autonomia para diagnosticar, priorizar e fazer acontecer.
Comunicação clara, postura consultiva e capacidade de influenciar diferentes níveis de liderança.
Disponibilidade para viagens.
Diferenciais
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas afins.
Experiência com times de formação / rampagem, comercial, operações de grande volume ou mercado financeiro.
Boa leitura de indicadores e rotina de acompanhamento (people analytics na prática).
Benefícios
Salário + PPR Semestral
VA / VR de R$ *****
Plano de Saúde Unimed
Vale Transporte
Colaboradores da EQI têm descontos com vários parceiros no Programa EQI VC+
Auxílio Creche
Wellhub (Gympass)
Indentificou-se com essa oportunidade?
Então venha fazer parte de um time que valoriza excelência técnica, colaboração e protagonismo.
Esperamos você para ir além com a EQI Investimentos.
#J-*****-Ljbffr