Time de Recursos Humanos tem um papel estratégico no crescimento da empresa — somos responsáveis por encontrar, engajar e desenvolver as pessoas certas, no momento certo, com a cultura certa.
**Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que**:
- Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
- Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
**Principais responsabilidades**:
- Apoiar a condução de entrevistas individuais e dinâmicas de grupo com foco em competências e fit cultural;
- Garantir a atualização de planilhas, dashboards e relatórios de R&S e clima organizacional;
- Atuar em rotinas de integração, onboarding e programas de desenvolvimento inicial;
**Requisitos**:
- Vivência anterior com recrutamento e seleção (estágio ou posição efetiva);
- Conhecimento básico em entrevistas por competências;
- Boa comunicação e vontade de aprender;
- Organização e domínio básico de ferramentas como Excel e Google Sheets.
**Escolaridade Mínima**: Ensino Médio (2º Grau)