**Salvador, BA**
**Sênior**:
**A combinar**:
**Regime CLT**:
**Detalhes da vaga**:
**Requisitos**:
- Formação: Ensino Superior Completo em Pedagogia, Administração e/ou Psicologia;
- Vivência com modelo de atuação Business Partner;
- Conhecimento com Processos de Educação Corporativa;
- Vivência com metodologia de Aprendizagem Ativa e Hibrida;
- Experiência com com programas de desenvolvimento de Lideranças;
- Experiência com Indicadores de desempenho e avaliação de eficacia;
- Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista;
Atividades:
- Levantar necessidades de capacitação junto às lideranças assistênciais,administrativas e operacionais;
- Monitorar indicadores de Performance e engajamento relacionados às ações comportamentais;
- Desenvolver os programas de desenvolvimento comportamental, de acordo com as demandas identificadas; com foco em Soft Skills;
- Providenciar a logística, material e recursos necessários, analisando os resultados dos processos, visando a realização das ações de desenvolvimento planejadas;
- Realizar as ações de integração dos novos colaboradores, através do acolhimento e acompanhamento do novo colaborador e visitas à sua área de atuação;
- Criar plano e trilhas de desenvolvimento focadas em competências comportamentais;
- Cumprir e faz cumprir as normas e procedimentos, colaborando para sua atualização;
- Executar suas atividades de acordo com os princípios de excelência em gestão da qualidade;
- Apoiar e acompanha treinamentos com consultores externos;
Outras informações:
- Local de trabalho: Hospital Aliança, Salvador - BA;
- Escala de trabalho: Rotina Administrativa ;
- Disponibilidade para treinamento.
**Requisitos**:
**Escolaridade miníma**:
- Formação superior completa
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Convênio com empresas parceiras
- Refeitório
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
- Desconto em produtos
- Vale-alimentação
**Conheça a empresa Rede D'Or**:
Fundada em 1977 como “Cardiolab”, atualmente conta com 75 hospitais próprios e 3 sob gestão, além de 55 clínicas oncológicas, nos estados do RJ, SP, MG, PE, BA, MA, SE, CE, AL, PB, PR, MS, PA e DF.
Gerencia diferentes marcas, tendo presença mais marcante no Rio de Janeiro, com a marca “D’Or”; em SP, com “São Luiz”; em PE, com “Esperança”; no DF, com “Santa Luzia” e “Santa Helena”; no MA, com "UDI"; na BA, com "São Rafael"; em SE, com "São Lucas"; no PR, com “Santa Cruz”; em MG, com “Biocor”, em MS, com "Proncor”, em PB, com “Nossa Senhora das Neves”, em CE com “São Carlos”, além da marca premium "Star" nos estados do RJ, SP e DF.
Em 23 de dezembro de 2022, a proposta de valor da Rede D’Or foi reforçada significativamente com a consumação da combinação de negócios com a SulAmérica - a maior seguradora do Brasil e uma das maiores operadoras de saúde do país. Com atuação nos segmentos de seguro saúde e odonto, vida e acidentes pessoais, gestão de ativos e previdência privada, a SulAmérica conta com mais de 4 mil pessoas colaboradoras e possui mais de 7 milhões de clientes distribuídos por todo Brasil.
Acreditamos na responsabilidade em contribuir para uma sociedade mais justa, inclusiva e com igualdade de oportunidades, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de diferentes perfis e contextos, inclusive pessoas com deficiência.
Se você é uma pessoa qualificada, de perfil inovador e sintonizada com o que há de mais atual em sua área de atuação, junte-se à nossa equipe.
Oferecemos mais que vagas de trabalho, oferecemos oportunidades para você fazer a diferença.