Sobre a EmpresaEmpresa de grande porte, referência global no setor automotivo, reconhecida pela excelência em qualidade, inovação e desenvolvimento de soluções de mobilidade. Atua com a comercialização de veículos, peças e serviços, investindo continuamente em tecnologia, capacitação profissional e melhoria de processos, com foco na experiência do cliente e no desenvolvimento de seus colaboradores.Com forte presença no mercado e padrões elevados de operação, a empresa valoriza a qualificação técnica, o aprendizado contínuo e a formação de talentos, oferecendo um ambiente estruturado, colaborativo e orientado a resultados.Responsabilidades- Participar de treinamentos internos como observador.- Auxiliar na utilização de ferramentas de gestão de treinamentos (LMS, planilhas, controles internos).- Atualizar bancos de dados de participantes, certificados e registros de treinamentos.- Acompanhar indicadores de desempenho dos treinamentos (KPIs).- Apoiar a criação de materiais de apoio (apresentações, quizzes, comunicados e folhetos).- Contribuir com a comunicação interna sobre treinamentos (e-mails, murais, WhatsApp corporativo).- Participar de reuniões de alinhamento com instrutores e gestores.- Aplicar pesquisas de satisfação pós-treinamento e apoiar na tabulação dos resultados.- Elaborar relatórios simples e consolidação de dados do período.- Apoiar campanhas de engajamento e capacitação (ex: Semana da Capacitação).- Contribuir com sugestões de melhoria com base em feedbacks recebidos.- Apoiar o mapeamento de treinamentos obrigatórios por função (técnicos, vendedores, administrativos).- Desenvolver ideias para trilhas de aprendizagem e ações de gamificação.- Participar da elaboração e apresentação de um projeto final ou proposta de melhoria.QualificaçõesGraduação em andamento - AdministraçãoInglês Avançado