Analista de Recrutamento Júnior - Híbrido (Rio de Janeiro, Brasil)Esta função exige um mínimo de três dias por semana de trabalho presencial em nosso escritório no Rio de Janeiro.Interviews will be conducted in English🌟 Resumo da Função: Excelência em Recrutamento de Nível ConciergeEstamos buscando um Analista de Recrutamento Júnior para oferecer um serviço de recrutamento "white glove" e de nível concierge para nosso estimado cliente farmacêutico, com foco no mercado brasileiro. Esta função exige um indivíduo de natureza polida, orientado a processos e que possua uma forte mentalidade de serviço com habilidades de comunicação superiores e uma atenção aguçada aos detalhes.Você será responsável por revisar proativamente os candidatos para determinar se eles atendem aos requisitos rigorosos e à experiência de trabalho para perfis farmacêuticos complexos, garantindo uma experiência premium, contínua e elevada para todos os candidatos e partes interessadas.🔑 O Que Você FaráA função principal desta posição é gerenciar o recrutamento de ciclo completo com a disciplina meticulosa exigida para perfis de indústria complexos (por exemplo, Produtos Farmacêuticos, Dispositivos Médicos, Aviação).- Engajamento de Candidatos e Gerentes de Contratação: Cultivar relacionamentos fortes, atuando como um concierge profissional para garantir uma experiência elevada durante todo o processo.- Revisão e Apresentação de Candidatos: Revisar, triar, pré-qualificar e apresentar talentos proativamente, incluindo a capacidade de desmembrar perfis complexos para uma busca eficaz e uma comunicação clara com as partes interessadas.- Liderança no Processo de Candidatura: Conduzir os candidatos pelas etapas iniciais do processo de candidatura com foco em velocidade, discrição e qualidade.- Conformidade de Processos e Administração de Sistemas: Garantir estabilidade em funções anteriores e gerenciar processos complexos com estrita aderência à conformidade do processo de recrutamento e à administração do Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS).- Colaborar em projetos especiais para aprimorar a estratégia e as operações de recrutamento.✅ O Que Você Precisa TrazerCandidatos bem-sucedidos são definidos por sua estabilidade, comunicação e abordagem orientada a processos.- Experiência: Um mínimo de 1+ ano em uma função de suporte direto a funções de recrutamento e experiência comprovada em recrutamento de ciclo completo por pelo menos um ano.- Educação: Bacharelado ou atualmente matriculado para obter um.- Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral que refletem um profissionalismo de natureza polida.- Idiomas: Fluência em Português e Inglês é obrigatória para prospecção no Brasil e colaboração com partes interessadas internacionais. Espanhol é um diferencial.- Sistemas: Experiência comprovada com Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) e um sólido entendimento de produtos MS Office/Google.- Mentalidade: Capacidade comprovada de trabalhar em um ambiente de equipe, aceitar direção e executar um plano, e possuir uma forte orientação para detalhes com acompanhamento demonstrada em empregos anteriores.✨ O Que Você Ganha- Junte-se a um líder de mercado global em serviços de RH com reconhecimento da indústria.- Junte-se a um local de trabalho diverso e inclusivo.- Acesse uma ampla gama de oportunidades de aprendizado e desenvolvimento.- Junte-se a uma empresa que oferece um ótimo equilíbrio entre vida profissional e pessoal.- Junte-se a uma empresa com processos comprovados e tecnologia de alta produção para criar eficiência.As candidaturas serão aceitas continuamente até que a vaga seja preenchida.Junior Recruitment Analyst - Hybrid (Rio de Janeiro, Brazil)This role requires a minimum of three days per week on-site in our Rio de Janeiro office.🌟 Role Summary: Concierge-Level Recruitment ExcellenceWe are seeking a Junior Recruitment Analyst to deliver "white glove," concierge-level recruitment service for our esteemed pharmaceutical client, focusing on the Brazilian market. This role demands an individual who is polished in nature, process-driven, and possesses a strong service mindset with superior communication skills and a keen attention to detail.You are responsible for proactively reviewing candidates to determine if they meet the rigorous requirements and job experience for complex pharmaceutical profiles, ensuring a premium, seamless, and elevated experience for all candidates and stakeholders.🔑 What You Get To DoThe core function of this role is to manage full-cycle recruitment with the meticulous discipline required for complex industry profiles (e.G., Pharmaceuticals, Medical Devices, Aviation).- Candidate and Hiring Manager Engagement: Cultivate strong relationships, acting as a professional concierge to ensure an elevated experience throughout the process.- Candidate Review & Presentation: Proactively review, screen, pre-qualify, and present talent, including the ability to break down complex profiles for effective searching and clear stakeholder communication.- Application Process Leadership: Lead candidates through the initial stages of the application process with a focus on speed, discretion, and quality.- Process Compliance & System Administration: Ensure stability in previous roles and manage complex processes with strict adherence to recruitment process compliance and Applicant Tracking System (ATS) administration.- Collaborate on special projects to enhance recruitment strategy and operations.✅ What You Need To BringSuccessful candidates are defined by their stability, communication, and process-driven approach.- Experience: A minimum of 1+ year in a role directly supporting recruiting functions and demonstrated full-cycle recruiting experience for at least one year.- Education: Bachelor's degree or currently enrolled to obtain one.- Communication: Excellent written and oral communication skills that reflect a polished in nature professionalism.- Languages: Fluency in both Portuguese and English is required for sourcing within Brazil and collaborating with international stakeholders. Spanish is a plus.- Systems: Demonstrated Applicant Tracking System (ATS) experience and a solid understanding of MS Office/Google products.- Mindset: Proven ability to work within a team environment, take direction and execute a plan, and possess a strong detail orientation with follow-through shown in previous jobs.✨ What’s In It For You- Join a global market leader in HR services with industry recognition.- Join a diverse and inclusive workplace.- Access a wide range of learning and development opportunities.- Join a company that offers a great work/life balance.- Join a company with proven processes and high-output technology to create efficiency.Applications will be accepted on an ongoing basis until filled.