Desenvolvimento Profissional
Quer crescer profissionalmente e desenvolver suas habilidades? Estamos procurando por talentos que queiram fazer parte de nosso time e contribuir com suas ideias e habilidades.
Carreira em Evolução
Nossa empresa oferece oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional, desde treinamentos até projetos específicos, para ajudar você a alcançar seus objetivos.
COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
* Desenvolver competências técnicas e operacionais essenciais para a atuação em nossos bioparques, como gestão de processos, controle de qualidade, eficiência operacional e segurança industrial;
* Acelerar o seu desenvolvimento profissional, com foco em habilidades de liderança e gestão, preparando você para assumir cargos de responsabilidade, como o de Gestor(a) de Processos;
* Desenvolver habilidades comportamentais, como inteligência emocional, autoconsciência e relações interpessoais, fundamentais para a atuação eficaz em equipes e gestão de pessoas;
* Vivenciar e conhecer diferentes áreas de atuação dentro do setor agroindustrial, ampliando sua visão e criando novas possibilidades de crescimento dentro da empresa.
Requisitos e Habilidades Requeridos
O QUE VOCÊ PRECISA TER:
* Formação superior concluída entre 2019 e 2024 em Agronomia, Engenharia Agronômica, Engenharia Agrícola, Engenharia de Manutenção, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Engenharia Química, Engenharia de Alimentos ou áreas correlatas;
* Habilidade em Excel e ferramentas de análise de dados para embasar decisões estratégicas e promover novas soluções;
* Paixão por operações e pelo desenvolvimento de pessoas, sempre buscando agregar valor real ao negócio e à sociedade;
* Experiência no setor agroindustrial será um diferencial, mas não é requisito obrigatório;
* Mobilidade para atuar em nossos bioparques e residir nas cidades de referência, com disposição para abraçar novos desafios.
Informações Adicionais
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Nossas etapas incluem:
1. Inscrição – preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário;
2. Entrevista com o RH – um bate-papo para nos conhecermos;
3. Entrevista com a liderança – bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será feita através de e-mail e telefone.
CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER PARTE DA EMPRESA:
Que tal conhecer mais sobre como é trabalhar aqui e entender como nossa cultura contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo?
Nossa página de carreiras está disponível!