Responsabilidades:
* Realizar a gestão de todos os processos relacionados à área de Recursos Humanos, incluindo admissão, demissão, controle de jornada, folha de pagamento, benefícios, entre outros.
* Elaborar e atualizar políticas e procedimentos de RH, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista.
* Prestar suporte e orientação aos colaboradores sobre questões envolvendo direitos, deveres e benefícios.
* Realizar o controle e monitoramento de indicadores de RH, como absenteísmo, turnover, etc.
* Apoiar em projetos e iniciativas de desenvolvimento de pessoas, como programas de treinamento e avaliação de desempenho.
* Atuar como interlocutor entre a empresa e órgãos reguladores, como Ministério do Trabalho.
Habilidades e Requisitos:
* Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
* Experiência comprovada de 3 a 5 anos na função de Analista de RH ou similar.
* Domínio da legislação trabalhista e previdenciária.
* Conhecimento em sistemas de gestão de RH, folha de pagamento e benefícios.
* Excelentes habilidades de comunicação, atendimento e relacionamento interpessoal.
* Capacidade de trabalhar em equipe, com foco em resultados e orientação a prazos.
* Conhecimento em ferramentas de office (Excel, Word, PowerPoint).
Junte-se a nossa equipe e faça parte dessa jornada de sucesso