Graduação Completa em Administração ou áreas afins; Experiência em Remuneração e Benefícios; Cargos e Salários; Conhecimento com Pesquisa de Remuneração; Conhecimento com Indicadores e Orçamentos; Experiência e vivência com a metodologia HAY; Experiência e vivência com a metodologia Willis Towers Watson (WtW) Excel Avançado; Experiência e vivência Power BI será um diferencial Inglês Intermediário será um diferencial; Disponibilidade para atuar 100% presencial em Itapira/SP Elaborar estudos e posicionamentos/comparativo de remuneração; Elaborar e analisar as solicitações de estudos internos de estrutura, salarial e funcional da empresa; Elaborar, analisar, avaliar e classificar as descrições de cargo; Suporte a elaboração de processo de orçamento de pessoal; Elaborar e analisar quadro de pessoal da empresa; Suporte na atualização dos organogramas da companhia; Suporte de aplicação dos reajustes salariais provindos de acordos sindicais; Suporte a elaboração do quadro base e controle; Realização em Pesquisas de Remuneração.