Buscamos um profissional experiente para assumir o papel de Gerente Técnico Sênior. Essa função é responsável por liderar equipes de engenharia de software e garantir a entrega de projetos de alta qualidade.
Responsabilidades
1. Liderar times de engenharia de software, alinhando estratégia de negócios com execução técnica e entrega de valor.
2. Desenvolver e gerenciar líderes técnicos e engenheiros, promovendo crescimento profissional e ambiente psicológico seguro.
3. Garantir eficiência do ciclo de vida de desenvolvimento de software, desde planejamento até entrega e sustentação.
4. Definir, acompanhar e analisar métricas de engenharia, utilizando dados para tomada de decisão.
5. Priorizar demandas junto às áreas de produto e negócio, equilibrando capacidade do time, prazos, riscos e valor entregue.
6. Assegurar adoção de processos ágeis, integrados a modelos clássicos de gestão, governança e previsibilidade.
7. Apoiado decisões arquiteturais e técnicas, mantendo proximidade com o time e garantindo padrões de qualidade, escalabilidade e manutenibilidade.
8. Promover melhoria contínua nos processos, práticas de engenharia, qualidade de código e cultura de entrega.
9. Gerenciar conflitos, riscos e mudanças organizacionais com resiliência, clareza e responsabilidade.
Requisitos
1. Experiência sólida em gestão de pessoas e liderança de times de engenharia, com comunicação clara, empática e assertiva.
2. Vivência em avaliação de desempenho, feedback contínuo, desenvolvimento de carreira e planejamento de sucessão.
3. Forte responsabilidade, resiliência e maturidade emocional para atuação em ambientes de pressão.
4. Mínimo de 15 anos de experiência em TI, com trajetória relevante em desenvolvimento de software.
5. Experiência prática como desenvolvedor, com profundo entendimento de código, arquitetura e boas práticas.
6. Dominio do ecossistema Microsoft (.NET, C#, ASP.NET / ASP.NET Core, SQL Server), além de versionamento, CI/CD e engenharia.
7. Conhecimento maduro de metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares), aplicadas de forma adaptável.
8. Forte entendimento de métricas de desenvolvimento, qualidade, previsibilidade e melhoria contínua.
9. Experiência em ambientes de alta escala, sistemas críticos, transformação digital e modernização de sistemas legados.
10. Vivência com cloud (especialmente Azure), DevOps, plataformas, atuação próxima a produto e organizações orientadas a valor (SaaS, e-commerce, produto).
Benefícios:
* Modelo de trabalho: 100% remoto
* Ambiente internacional
* Tipo de contrato: PJ