O profissional terá como objetivo elevar a competividade comercial da Agromercantil, reduzindo custos de transportes e garantindo a efetiva execução dos contratos, assim como o fluxo de informações aos seus usuários.
Principais Responsabilidades:
Promover e zelar pelo cumprimento do planejamento estratégico da empresa, garantindo o plano estratégico da área.
Selecionar, desenvolver, treinar, acompanhar o desempenho, reconhecer e desligar pessoas, adotando as boas práticas de gestão de pessoas.
Primar e disseminar o código de conduta e a cultura organizacional, por meio do exemplo.
Elaborar, atualizar e disseminar a(s) política(s) da área/departamento e fazer cumprir suas respectivas normas e os procedimentos.
Propor e validar junto à diretoria planos e metas institucionais de curto e médio prazo, conforme os princípios de APO.
Propor e validar junto à diretoria o estabelecimento, implementação e mensuração de indicadores (KPIs) de eficiência operacional e de impacto econômico financeiro sobre a operação, bem como a modelagem e execução de sua apresentação e acompanhamento, reportandose proativamente à diretoria.
Ser referência técnica dos processos da área, frente as demais áreas da empresa.
Criticar, propor, buscar validação e implementar processos e/ou melhorias nos processos.
Estruturar e/ou reestruturar processos, submetendo à validação da diretoria executivo quando necessário.
Liderar e implementar novos projetos da área de atuação e/ou contribuir na implementação de novos projetos das demais áreas da empresa.
Pré-requisitos:
Graduação completa, ou cursando PósGraduação, ou MBA em áreas afins
Conhecimento profundo e experiência em precificação e negociação de frete multimodal (Rodoviário, Ferroviário, Fluvial);
CNH categoria "B";
Flexibilidade total de horários e para viagens (Cultura Logística).
Formação acadêmica:
Superior / Engenharia / Completo
Superior / Logística / Completo
Pós-graduação / Logística de Transportes / Completo
Pós-graduação / Gestão de Agronegócios / Completo