Conduzir processos seletivos operacionais, administrativos e estratégicos, com alto volume de vagas; Realizar triagem de currículos, entrevistas individuais e coletivas, dinâmicas de grupo e aplicação de testes; Estruturar e manter parcerias para captação de candidatos em diferentes regiões; Apoiar gestores na definição de perfis e estratégias de atração; Alimentar e acompanhar indicadores da área (SLA, tempo de fechamento, qualidade da contratação, turnover inicial, entre outros); Propor melhorias contínuas nos processos de recrutamento e seleção. Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos