Analista de Pessoas e Cultura | Foco Atração e Captação | Sede Conselheiro Lafaiete/MG
Você será responsável por executar os processos de atração, captação e seleção de talentos, atuando também nas rotinas do Sistema de Gestão de Pessoas (SGP). Sua missão é garantir a aplicação das melhores práticas de recrutamento e seleção, contribuindo para a formação de equipes alinhadas à cultura organizacional e às estratégias do negócio.
Além disso, você prestará suporte integral aos colaboradores da região de Minas Gerais, assegurando cuidado, proximidade e orientação em todos os processos e atividades da área de Pessoas e Cultura. Atuará de forma colaborativa com a Business Partner, fortalecendo um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e de alto desempenho, no qual oprotagonismo das pessoas é valorizado e potencializado.
Realizar todas as etapas dos processos de recrutamento e seleção, desde a identificação do perfil junto ao gestor, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes, até a contratação dos candidatos;
Selecionar fontes de recrutamento e analisar padrões para aproveitamento de candidatos, visando a assertividade na seleção;
Orientar gestores na abertura de vagas e condução dos processos seletivos;
Atuar na melhoria contínua dos processos de atração e captação;
Executar atividades administrativas e operacionais da área de Pessoas e Cultura da Cooperativa;
Processos de admissão de novos colaboradores;
Consolidar e analisar indicadores de Pessoas e Cultura, contribuindo para decisões estratégicas;
Atender as demandas locais de Pessoas e Cultura dos colaboradores e gestores influenciando para a correta resposta dentro dos níveis de serviço acordados.
Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas a fins;
Experiência prévia em recrutamento e seleção;
Conhecimento em processos e rotinas de Gestão de Pessoas, legislação trabalhista e indicadores;
Habilidade para relacionamento interpessoal, gestão de conflitos e trabalho em equipe;
Desejável conhecimento do negócio cooperativo;
Ser dinâmico com senso de urgência, gostar de trabalhar em grupos, bom relacionamento interpessoal, vontade de aprender e construir;
Possuir habilidades de liderança de equipe, proatividade;
Postura profissional com boa comunicação, criatividade;
Disponibilidade de viagens.
Step 2: Queremos te conhecer :) 2 Queremos te conhecer :)
Step 3: Avaliação e Análise de Perfil do candidato 3 Avaliação e Análise de Perfil do candidato
Step 4: Entrevista online com a área de Pessoas e Cultura 4 Entrevista online com a área de Pessoas e Cultura
Step 6: Entrevista presencial com a área de Pessoas e Cultura e Gestor 6 Entrevista presencial com a área de Pessoas e Cultura e Gestor
Somos o Sicredi, a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Muito prazer, nós somos o Sicredi.
Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição,segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).
Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerSicredi!
#J-18808-Ljbffr