Nível: Analista Áreas: Administração, Departamento Pessoal, Recursos Humanos Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a Quinta: 07:00 às 17:00Sexta: 07:00 às 16:00 Benefícios: Café da Manhã, Café da Tarde, Almoço Completo Responsabilidades e Experiências desejáveis: Realizar processos admissionais e demissionais (cadastro, conferência de documentos, contratos, entrega e recebimento de documentos). Cadastrar e manter atualizados os dados dos colaboradores em planilhas e sistemas internos. Levantar e conferir informações para o fechamento da folha de pagamento (horas trabalhadas, horas extras, adicionais, faltas, férias, afastamentos, etc.) e encaminhar à contabilidade. Controlar e programar férias dos colaboradores. Apoiar no cálculo e controle de benefícios Acompanhar e controlar a jornada de trabalho, importando e tratando ponto Emitir e organizar documentos de RH (contratos, advertências, comunicados, recibos, holerites, etc.). Manter atualizados os prontuários físicos e digitais dos colaboradores. Controlar a entrega, reposição e devolução de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual), mantendo registro atualizado por colaborador. Garantir que todos os colaboradores estejam com treinamentos obrigatórios e ASOs (atestado de saúde ocupacional) em dia, em parceria com a empresa de medicina ocupacional. Acompanhar o cumprimento das NRs (Normas Regulamentadoras) aplicáveis à mineração, especialmente no que se refere à segurança, uso de EPIs e condições de trabalho. Atuar como ponto de apoio aos colaboradores em dúvidas sobre folha, férias, benefícios e segurança.