Nós da People Human Resources estamos assessorando uma empresa de grande porte, uma das líderes no Brasil no segmento em que atua, com presença consolidada em diversos estados do país, na busca por um(a) Gerente de Departamento Pessoal e SESMT.
📍 Zona Norte – São Paulo/SP
📍 Modelo: Presencial (2 dias remotos após período de experiência)
📄 Contratação: Pessoa Jurídica (PJ), com benefícios e férias remuneradas
A posição terá papel estratégico e operacional, com responsabilidade direta pela gestão da área de Departamento Pessoal, com forte foco em folha de pagamento, além da liderança das atividades relacionadas a SESMT.
Buscamos um perfil sênior, com sólida experiência em operações complexas, alto volume de colaboradores e domínio completo dos processos de administração de pessoal, garantindo conformidade, eficiência e controle.
Principais responsabilidades
- Gestão completa da folha de pagamento (são mais de 5.000 colaboradores), garantindo acuracidade e cumprimento de prazos
- Supervisão de encargos trabalhistas, obrigações acessórias e processos de fechamento
- Garantia de conformidade com legislação trabalhista e previdenciária
- Gestão de benefícios e administração de contratos relacionados
- Interface com áreas internas, como Financeiro, Jurídico e RH
- Liderança da área de SESMT, assegurando cumprimento das normas de segurança e medicina do trabalho
- Acompanhamento de auditorias trabalhistas e fiscalizações
- Estruturação e melhoria de processos da área
- Gestão de equipe e desenvolvimento de lideranças
Requisitos obrigatórios
- Experiência consolidada em gestão de Departamento Pessoal, com foco em folha de pagamento
- Vivência em empresas de médio ou grande porte, com operações complexas
- Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária
- Experiência com gestão de equipe
- Vivência com sistemas de folha e controle de ponto
- Conhecimento e atuação com SESMT
Perfil que buscamos
- Perfil hands-on, com forte capacidade de execução
- Organização, senso de urgência e atenção a detalhes
- Boa comunicação e capacidade de interface com diferentes áreas
- Postura de liderança e tomada de decisão
Por que essa oportunidade se destaca
- Atuação em empresa líder de mercado, com presença nacional
- Posição com alto nível de responsabilidade e impacto
- Ambiente estruturado e com desafios relevantes
- Espaço para organização e evolução dos processos
Aguardamos a sua candidatura =)