**Propósito da função**: Acompanhar e identificar as necessidades de contratações nos diferentes departamentos da empresa, divulgar vagas, atrair, triar, identificar e contribuir no processo de contratação dos melhores talentos disponíveis no mercado de trabalho, de forma a otimizar o processo de recrutamento e seleção, facilitando a contratação de colaboradores que se alinhem com os valores, cultura e necessidades da empresa.
**Pré requisitos**:
- Licenciatura ou curso técnico em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão de Empresas, Administração ou áreas afins;
- Experiência prévia, mesmo que seja estágio, em recrutamento e seleção ou áreas relacionadas a recursos humanos;
- Conhecimento do Pacote Office e outras ferramentas de design visual;
**Habilidades**:
- Conhecimento básico de técnicas de entrevista e avalição por competência;
- Noções de legislação trabalhista;
- Competência em utilizar ferramentas de informática, como Microsoft Office e plataformas de recrutamento online;
- Excelente capacidade de comunicação oral e escrita;
- Organização e atenção ao detalhe para gerir múltiplas tarefas e processos simultâneos;
- Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente;
- descrição e ética profissional, especialmente ao lidar com informações confidenciais;
- Postura inovadora;
- Foco em soluções;
- Adaptabilidade;
- Disposição para aprender.
**Responsabilidades**:
- Divulgação de vagas: publicação de anúncios de emprego em plataformas de recrutamento, redes sociais e outros canais apropriados;
- Organização e arquivo de documentos: manutenção e organização de documentos relacionados ao processo de seleção, como currículos, testes e avaliações;
- Participação em Reuniões e Integração: colaboração em eventos de recrutamento, Integração de novos colaboradores e eventos afins;
- Feedback: fornecimento de retorno à coordenação do departamento de R.H. sobre o andamento das demandas de vagas da rede, cronogramas de agendas, resultados dos processos seletivos;
- Organização de planilhas de acompanhamento dos processos desde a solicitação da vaga, feita pelo gerente até a finalização do processo seletivo;
- Contribuir com a elaboração do cronograma anual de eventos do departamento de R.H.;
- Participar da estruturação, montagem dos eventos corporativos e sempre, que possível, participar do evento;
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$1.800,00 - R$2.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência odontológica
- Convênios e descontos comerciais
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Adicional de férias
- Plano de Incentivo
Prazo para inscrição: 20/02/2025
Data de início prevista: 28/02/2025