Join to apply for the Jovem Aprendiz - Petrolina/PE role at Grupo Autoglass
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Olá
Você é jovem e está pensando em iniciar sua carreira profissional em uma grande empresa? Ainda com a oportunidade de se desenvolver e crescer profissionalmente?
Aqui no Grupo Autoglass estamos em busca de jovens talentos que queiram fazer a diferença.
Não perca tempo Inscreva-se e venha fazer parte do nosso time.
Entenda o Programa de Jovem Aprendiz :
O Programa de Jovem Aprendiz é uma iniciativa do governo brasileiro que visa à inclusão de jovens no mercado de trabalho. Ele é regulamentado pela Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000) e tem como objetivo proporcionar aos jovens uma oportunidade de qualificação profissional e preparação para atender às demandas do mercado.
A proposta do programa consiste em combinar a prática profissional no Grupo Autoglass com a formação teórica, proporcionada por instituições qualificadas e parceiras, oferecendo ao jovem um excelente ingresso no mercado de trabalho e inúmeras possibilidades de crescimento.
E esperamos que seja conosco
Responsabilidades e atribuições :
Confira algumas das atividades desenvolvidas pelo Jovem Aprendiz no Grupo Autoglass:
* Atendimento aos clientes: auxiliar no atendimento telefônico, encaminhando ligações e prestando informações básicas.
* Organização: auxiliar na organização, arquivamento e digitalização de documentos.
* Tarefas Administrativas: auxiliar na elaboração de relatórios, planilhas e reprodução de documentos administrativos simples.
* Apoio: participar da organização de eventos, como reuniões, treinamentos ou comemorações, ajudando na preparação de materiais e salas.
* Pesquisa: realizar pequenas pesquisas, como coleta de informações em sites ou dados para relatórios internos.
Requisitos e qualificações :
E para fazer parte do time, os requisitos são:
* Ensino Médio em andamento;
* Disponibilidade de 4 horas de trabalho por dia - manhã ou tarde.
O que destaca um Jovem Aprendiz? :
* Proatividade: identificar tarefas que precisam ser feitas e oferecer-se para ajudar antes de ser solicitado.
* Aprendizado Contínuo: mostrar interesse em aprender além das suas responsabilidades atuais. Participar de treinamentos adicionais e aprender sobre outras áreas da empresa.
* Soluções para Problemas: pensar em soluções possíveis antes de relatar problemas, demonstrando pensamento crítico e autonomia.
* Feedback: solicitar feedback regularmente e usar as sugestões para melhorar.
* Comunicação: manter uma comunicação aberta e clara com colegas e supervisores.
* Projetos Extras: voluntariar-se para participar de projetos ou iniciativas adicionais.
* Ideias e Inovações: compartilhar ideias para melhorar processos ou práticas.
* Responsabilidade: assumir a responsabilidade pelos erros e aprender com eles.
Informações adicionais :
Aqui no Grupo Autoglass, o bem-estar e a qualidade de vida do colaborador são prioridades
Confira os benefícios oferecidos:
Saúde e bem-estar: Plano de saúde Unimed, plano odontológico Bradesco, Wellhub (antigo Gympass - desconto em academias).
Dia a dia: Vale transporte, vale refeição ou alimentação, cesta de Natal, comemorações especiais.
Carreira e desenvolvimento: Cultura de feedback, acesso ao Galena e ao Centro de Educação Corporativa Autoglass, ambiente colaborativo e inovador.
Para melhorar o seu dia de trabalho presencial: Café da manhã e tarde.
E ainda, somos mais de 6000 colaboradores, com oportunidades de crescimento e treinamentos contínuos, incluindo a plataforma Galena para desenvolvimento profissional.
Inscreva-se agora mesmo e faça parte do nosso time
Na Autoglass, valorizamos seu desenvolvimento e satisfação, promovendo uma cultura de inovação e crescimento contínuo. #J-18808-Ljbffr