Estamos em busca de uma pessoa para estagiar na área de Talent Acquisition e Onboarding. É importante ter boas habilidades de comunicação para integrar nossa equipe. Profissional atuará em processos importantes, como o onboarding de novos colaboradores, garantindo que eles se sintam acolhidos e integrados à nossa cultura organizacional. Se você gosta de trabalhar com pessoas, tem facilidade para se adaptar a diferentes perfis e é ágil na resolução de problemas, essa oportunidade é para você! Responsabilidades e atribuições - Executar processos administrativos relacionados ao onboarding de novos colaboradores. - Atuar como ponte de comunicação entre diferentes áreas da empresa, assegurando a qualidade e a eficiência das entregas. - Organizar e manter o processo de onboarding estruturado, garantindo a conclusão de todas as etapas dentro dos prazos estabelecidos. - Monitorar prazos e fluxos de trabalho para assegurar que os colaboradores estejam sempre informados e bem orientados. - Criar e ministrar treinamentos (presenciais ou online) para novos colaboradores, quando necessário. - Auxiliar no desenvolvimento de relatórios e análises para medir a eficácia dos processos de onboarding, sugerindo melhorias. Requisitos e qualificações Soft Skills: - Comunicação: Capacidade de transmitir informações de forma clara e objetiva. - Empatia: Sensibilidade para entender e atender às necessidades dos novos colaboradores, ajudando-os a se sentirem acolhidos. - Organização: Habilidade em manter processos estruturados e garantir o cumprimento de prazos. - Flexibilidade: Capacidade de se adaptar a diferentes perfis de colaboradores e demandas. - Resolução de Problemas: Proatividade na busca por soluções rápidas e eficazes. - Trabalho em Equipe: Colaboração com diferentes áreas para assegurar o sucesso dos processos. Hard Skills: - Excel básico a intermediário. - PowerPoint básico. - Boa escrita e comunicação (essencial para a produção de textos e relatórios). - Experiência em gerenciar múltiplos processos simultâneos e manter a qualidade do atendimento. Diferenciais: - Experiência em criar, planejar e ministrar treinamentos. - Conhecimento de processos e políticas de RH (como código de conduta e segurança da informação). - Capacidade de análise de dados e métricas para avaliar a eficácia do programa de onboarding e propor melhorias. Informações adicionais O que oferecemos para você? Vale Refeição ou Alimentação; Assistência médica e Odontológica; Convênio Farmácia (descontos na compra de medicamentos); Seguro de Vida; TIVIT Club (descontos e parcerias com as melhores lojas); PAC - Programa de aceleração de carreira; MOBIFLIX - Nossa academia corporativa tem cursos presenciais e online, alinhados as novas tendências do mercado de tecnologia; Plataforma online de crédito consignado, a TIVIT te ajuda a realizar os seus objetivos pessoais como reforma no seu apê/casa, financiar estudos e quitar dívidas, de acordo com as regras e políticas da cia; Programa de Apoio Pessoal com orientação psicológica, financeira e jurídica em parceria com a Alelo. Acreditamos que o presente é plural e a inclusão transforma, por isso, todas as pessoas são bem-vindas em nossas vagas, para promovermos um ambiente de trabalho inclusivo, de respeito, justiça e equidade. Topa embarcar nesse desafio com a gente? vemserTIVIT A TIVIT é uma multinacional brasileira que transforma negócios por meio da tecnologia. Com 25 anos de presença no mercado e operações em dez países da América Latina. A companhia oferece serviços e soluções de nuvem pública, privada e híbrida, desenvolvimento de software ágil, cibersegurança, transformação digital, além de soluções SaaS, e outros, que apoiam as empresas nas suas jornadas de transformação digital. A companhia conta com uma forte estratégia de inovação, com o TIVIT Labs (hub que apoia as empresas a descobrirem e solucionarem os seus maiores desafios de inovação) e a TIVIT Ventures, braço de aquisição de empresas inovadoras, que já conta com as marcas Stone Age, tbankS, Privally, DevApi, Lambda3, SENSR.IT e XMS.